您好!我在一家日本独资的企业,西青开发区,工作了7年,近两年每年需要请探亲假去国外探望我的父亲,我未婚,所以想请教一下您,按照相关的法律规定,公司是否该有探亲假(我指的探亲假不发工资,就是实休实扣钱,只是单纯的批准我的休假,工作也能安排好)这样的情况下,公司如果不准我休假,有什么法律可以维权?请您帮帮我
您好！ 目前我服务的公司为外资企业，今年7月份与公司签署了劳动合同，1个月后转正。合同签到今年的12月底。人事部门告知都是这么签的。10月中，本人在网上发现公司重新招聘我所处职位的招聘广告。两天后人事部门告诉我要做好心理准备，并提出让我自行提出辞职，本人未发生任何违约违纪的情况。纯属公司内部高层斗争。人事
我们是一件中外合资企业，最近准备对我们办公楼进行装修，金额大概100万左右，自己自筹，请问这个按照法律规定，需要招投标吗？
您好！我们是一家外资企业在武汉的分支机构，根据国家相关规定在武汉办理了非法人分支机构营业执照，今年6月已经通过年检。现在由于工作人员的疏忽，分支机构营业执照已过有效期两月，未办理变更营业时间的手续。现在想补办。请问该如何处理？请问是否需要交纳罚金吗？如果有请问相关处罚条例是？谢谢！
妻子在外地的工作不是正式的工作（没有探亲假），我的单位在油田，属于正式职工。这样的情况能请探亲假么？
待解决咨询：原私有外资物业公司改制为社会型企业,劳动合同问题？
我是深圳一家私有外资物业公司员工，因近段时间公司已经从原私有外资物业公司改制为我国首家社会型企业，法人已更换。请问老员工要不要在公司改制后重签劳动合同？工龄能否延续？如老员工不想跟新公司重签劳动合同，有无补偿？什么法律依据？
我公司是属于新加坡外资企业，从事建筑装饰工程，现在台湾有工程项目需要进行，请问在台湾，建筑行业的营业税税率是多少？
外商独资企业今年年初办理了增资30万 将注册资本增到110万 但是资金未到位 限三年缴清 现在要将这未到位的30万的股权转让给一个中方企业 手续办到地税税源监控这里卡住了 地税认为资金未到位 视同股权不存在 请问这样理解对吗 帮忙分析下 谢谢
中外合资企业，外方企业卖给另一方外资企业原来的外方企业有抽逃资金行为新来的是否应该承担原来外方抽逃行
中外合资企业，外方企业卖给另一方外资企业原来的外方企业有抽逃资金行为新来的是否应该承担原来外方抽逃行为
经审批机关批准，外国投资者也可以用其从中国境内举办的其他外商投资企业获得的人民币利润出资。此条件下， 该企业的性质是内资企业还是外资企业？拿哪种营业执照？
