三年合同就要到期，单位提前30天找我续签劳动合同我不愿意续签
三年合同就要到期，单位提前30天找我续签劳动合同我不愿意续签，有没有补偿啊，可以领取失业金吗 ？
劳动合同到期，企业不愿意续签，提前30天告知员工，要否要支付经济补偿？
你好，我司和某一员工签订的合同从09年2月13日-09年6月13日，但因为员工上班态度懒散、偷懒等等，我司不愿意续签劳动合同，是否要提前一个月告知员工，如果提前一个月告知员工不再续签，需要要支付经济补偿吗？ 另外， 合同中有约定，如果员工不服从公司安排工作、态度懒散、没能按时完成工作任务，公司有权解除劳动合同并
劳动合同为期三年，已于2009/5/31到期，没有续签合同，现在本人想辞职，需要提前一个月提出辞职么
劳动合同为期三年，已于2009/5/31到期，没有续签合同，现在本人想辞职，需要提前一个月提出辞职么？按规定我能有补偿金么？
2002年进入现在的公司,今年12/31合同到期,到现在公司还没有通知是否续签合同,请问,公司应该最晚什么时候通知我？或者说我现在应该怎么办？
三年的劳动合同到期，原单位没有及时续签合同，另一个公司与我签了合同，若提出终止合同有没有补偿？
三年的劳动合同到期，原单位没有及时续签合同，另一个公司与我签了合同，我没有签借调协议，若提出终止合同有没有补偿？（注：两家公司法人不一致，应该均属一个老板，但平时公司相关报销都在用）
三年合同就要到期，单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签，有没有补偿啊，可以领取失业金吗
三年合同就要到期，单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签，有没有补偿啊，可以领取失业金吗 单位没有按合同提前一个月通知续签，提前10天，我可以说他违约吗，合同到这个月底到期,
请您输入问题标题三年合同就要到期，单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签，有没有补偿啊，可以领取
三年合同就要到期，单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签，有没有补偿啊，可以领取失业金吗，现在单位想留我给我换岗位我还是不想续签，可以领失业金吗
合同到期了，由于员工表现不佳，单位不想与员工续签劳动合同，但未提前做书面通知，是否需要给予经济补偿
本月20日该员工合同到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？ 现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。
请问：1：我三年合同即将到期单位也没提前30日通知我续不续签
请问：1：我三年合同即将到期单位也没提前30日通知我续不续签，我提出辞职是不是拿不到一年补偿一月的补偿金。2：我想在合同到期前补休，单位不批是不是就不能休。还有年假没休，单位应该怎么补偿我。3：3年内的超时加班怎么和单位计算，拿不拿得到。
请问：1：我三年合同即将到期单位也没提前30日通知我续不续签
请问：1：我三年合同即将到期单位也没提前30日通知我续不续签，我提出辞职是不是拿不到一年补偿一月的补偿金。2：我想在合同到期前补休，单位不批是不是就不能休。还有年假没休，单位应该怎么补偿我。3：3年内的超时加班怎么和单位计算，拿不拿得到。
请问：1：我三年合同即将到期单位也没提前30日通知我续不续签
请问：1：我三年合同即将到期单位也没提前30日通知我续不续签，我提出辞职是不是拿不到一年补偿一月的补偿金。2：我想在合同到期前补休，单位不批是不是就不能休。还有年假没休，单位应该怎么补偿我。3：3年内的超时加班怎么和单位计算，拿不拿得到。
