公司多年未给上社保，现在给上社保，要求不补缴以前的未交社保。
您好 我是2011年5月份入职现在的单位，目前在职，公司一直没有给上社保，我中间向公司提过让公司给上社保，现在公司决定从2016年的2月份开始给我上社保，但是老板要求我写一个声明，声明的内容是：从此以后不再追究以前未上的社保，不再要求公司补缴以前的社保。请问下，公司这样做是不是不合法，写的声明会有法律约束吗？我个人意思肯定是想要补缴以前未交的保险，我写完声明后，是否还可以要求公司补缴社保。
要求公司补缴社保，是以现在的标准补还是按以前的标准给现金呢？
2004年至2006年工作期间，公司没给我个人购买社保，现在，要求公司补缴；那期间，本人不是深户，现在已是深户了，是以何种方式和标准补缴呢？
我进公司后就一直没买社保，现在要求全体买，可以前的又不补，我如果继续在这个公司上班，以后我辞职还能要求公司补偿以前没交的部分吗
要求以前的公司补缴社保，但公司说补缴社保有利息，分公司和我2份，然后要我交2份
要求以前的公司补缴社保，但公司说补缴社保有利息，分公司和我2份，然后要我交2份。说是因为是我开始不买社保，现在要买社保。所以要我交2份钱。这样是的吗? 去劳动部门投诉过，以前的公司才给我补社保。另外，公司方面说试用期的2个月不帮办理社保，这样也可以？ 还有就是开始的合同应该是半年的，试用期有2个月 刚才
员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？
员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？以什么理由拒绝才能不被牵扯进仲裁纠纷
试用期公司没上社保，导致五年社保中断，现在准备离职，可以要求
试用期公司没上社保，导致五年社保中断，现在准备离职，可以要求公司给予赔偿吗？要求多少合适？
我公司买的社保是按照2030元买的，实际我的工资是4200元，现在我要要求公司把以前的社保补交齐
我公司买的社保是按照2030元买的，实际我的工资是4200元，现在我要要求公司把以前的社保补交齐。请问这个申请书怎么写
有以下问题求大师指点：一：之前社保给予补贴的 现在离职了要求缴社保，公司也给补缴了。在工资单上显示社
有以下问题求大师指点：一：之前社保给予补贴的 现在离职了要求缴社保，公司也给补缴了。在工资单上显示社保补贴的金额还能起诉追溯回来吗？二：员工离职未办理离职手续，罢工，公司寄过EMS给他让他回公司办手续事宜，至今为理会，导致公司高薪请人员顶替罢工者工资，罢工当月的几天工资公司未发，他起诉要求拿回工资 公司
