因为强迫性调岗，变相降职导致员工离职，请问员工可以如何维护自

因为强迫性调岗，变相降职导致员工离职，请问员工可以如何维护自身权益？

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提问人：ask20160114fmj
提问时间：2016-01-22

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请问因为公司未购买五险一金，因此主动离职的员工可以要求公司支付：违约金、离职经济赔付、五险一金的现金补偿、失业金补偿吗？另外，入职一个月之后才签订劳动合同，可以同时要求赔付入职当月的双倍工资吗？

ask20150509p53 已过期 2015-05-09 回复(2)

请问员工未经过正常的离职手续而擅自离职的可以拿到当月工资吗？已签订劳动合同，未解除的，公司让我去办理正常的离职手续，办理后工资可以发放吗？

ask20151003jp8 已关闭 2015-10-03 回复(0)

你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成吗？麻烦尽快回复。谢谢！万分感谢

1444715665 已关闭 2015-10-13 回复(0)

请问公司规定辞职一个月后才能离职，员工却因为情绪突然离职，需要支付全额工资吗

ask20151016vvs 已关闭 2015-10-16 回复(0)

ask20151028txd 已过期 2015-10-28 回复(2)

公司领导不给员工办离职，还扬言所有工资清零，员工该如何利用法律维护自己的权益。

ask201511094c0 已过期 2015-11-09 回复(4)

你好，请问下，因为员工自己没与之前的公司解决社保退出的问题，导致下家公司没交上保险，出现工伤，员工承担多少责任

ask20151113irn 已过期 2015-11-13 回复(6)

你好！请问因为公司的原因导致员工被拘留24小时留了案低！员工可以向公司提出赔偿么

ask20151113myq 已过期 2015-11-13 回复(1)

请问我朋友因为持械斗殴滋事导致他人轻伤2级，现在已经可以投案自首请问一般这样的要判多久

ask201512205gr 已过期 2015-12-20 回复(1)

请问哈，我是一个厂得员工，因为去上班路上起电动车摔倒，导致手杆摔伤骨折，导致不能去正常上班，这内事故算不算工伤，

ask201601177zz 已过期 2016-01-17 回复(1)