我就职的公司没有给我们签合约,现在跟公司闹矛盾,我在收集些证据,比如打卡记录,工资表。这两种都是复印件或扫描件能成为法律证据吗?
我现在在一家快递公司上班,从六月一号到现在。一个月没有休息日没有社保补贴做满一月实发工资1800元。至今未签过劳动合同。因为这月以前老板不做了要转交给别的老板,本应十月分的工资现在应该发了可说我搞丢了一个件而扣我工资。请问我现在应该怎么做啊。他有没有违反劳动法 那如违反应该怎样让他落实
我怀二胎有准生证,跟单位有劳动合同,我单位是上市公司,单位是否能开除我!我现在怀孕两个月,我跟单位的合同今年12月31日到期,单位到现在还未跟我继续续约,跟别的同事已经续约,我问单位领导原因,领导说需要考虑一下,请问他有权开除我吗?请尽快帮我解答,谢谢!
我们公司没有和我签劳动合同,也没交三金,我已经工作两年了,我要去劳动局告他,是要先离职后去吗?公司11月10号发了个通知说离职后押1000元一年之后发,这样合法吗?我去劳动局告他能赢吗?流程是怎样的呢?
我是昨天上午辞急工的`但公司要口一个月底薪1100.叫我星期六去拿工资。咨询一下深圳劳动法有没有规定``谢谢`
都需要收集些什么证据?以为没有合同,没有欠条,有工友的证实可以吗?到劳动部门投诉需要哪些资料
都需要收集些什么证据?以为没有合同,没有欠条,有工友的证实可以吗?到劳动部门投诉需要哪些资料
我想咨询一下,我们在一家商场工作一年零二个月了,商场是2010年1月1日开张的,我们是商场开张前三个(也就是2009年10月1日)以技术人员被商场聘用做了前期工作,聘用前商场承诺三个月后所有员工提成,六个月后签劳动合同、买保险。后来到五个月的时候才提成,都才提到2元到40元不等,7个月后才签劳动合同,还强制员工签了
您好:我本人2008年4月初至今在某公司工作(目前在职,但从入职到现在公司一直没有和我签订劳动合同,也没有给我缴纳保险,请问,我现在可以提出离职吗?我是否可以向当地劳动仲裁部门提出申诉,如果我提出申诉我会获得怎样补偿?朋友说会补偿我11个月的双倍工资是这样吗?以及从2008年4月到现在的保险会给我补回来,是这样
我从事会计行业,在一家私人企业工作7个月了,未与公司签订劳动合同,现提出离职,领导不同意。这种情况下是否可以离职,提出离职请求后多久可以离职?
本人在公司工作半年,没有签定劳动合同,也没有任何保险,依照合同法是否应该付我双倍工资,以及补偿我应该享受的养老和医疗保险?我现在在职,需要收集什么样的证据,才有胜算?