如果伤残津贴和退休后的工资,都低于目前工伤期间和发生工伤之前的月平均工资怎么办?
如果伤残津贴和退休后的工资,都低于目前工伤期间和发生工伤之前的月平均工资怎么办? 因为厂家根本没有按工资的实际基数去交的保险,而是按最低的交,肯定会在劳动局拿津贴和后期退休工资会很低,这个该怎么计算?算到多少岁?工伤以前月平均2600元。
我是在一个货运部工作,也就是物流公司,但是他是私人运输,8月28日那天干活,由于货物太重,又下雨,老板请来了叉车叉东西,叫我在旁边帮忙,我手放在那里搞车上的篷布让叉车好叉东西可是被叉车搞断了一节,他现在出了医药费就不想管我,我短时间内无法工作,我想要他赔偿我的工伤期间的工资、交通食宿费、伤残津贴、后期
我在上班时工资包括底薪,工龄奖,食宿补贴,提成共计6000,这是工伤前12个月的打入银行卡的平均工资。该如何计算。
请描述您要咨询的问题……工伤休息期间的工资包括政绩奖金吗?认定出来后单位拖着不做监定怎么办
请描述您要咨询的问题……工伤休息期间的工资包括政绩奖金吗?认定出来后单位拖着不做监定怎么办,除开工资我还可以向单要期它的待遇吗?比喻护理工资或其它的
工伤期间工资原工资标准指的什么?包括加班费吗我是做四休二制,超过167小时算加班的
工伤期间工资原工资标准指的什么?包括加班费吗我是做四休二制,超过167小时算加班的 可是我原来每月都有加班,我是两班倒,难道还是发底薪吗 只发底薪我不亏死了
工伤期间工资:原工资褔利待遇不变,包括加班费,还是只拿保底2
工伤期间工资:原工资褔利待遇不变,包括加班费,还是只拿保底2020求解
我在工伤前月平均工都在六千以上。(包括加班工资)工伤期间单位
我在工伤前月平均工都在六千以上。(包括加班工资)工伤期间单位只给发三千的工资合法吗