我在公司工作三年了,上月合同到期,但是到期后还一直在这工作,如果某天公司辞退我的话,是否可以补偿?谢谢
我在我们公司工作一年半了(我们公司在宁波),今年3月份已经搬迁一部分到了江苏,留下了一小部分继续在原厂工作,但这个月(6月20号)房子已经到期了,公司又准备把剩余的10多名工人 搬迁到原厂不远的地方,但都不愿跟随去了,这样可以得到补偿吗
我写了此承诺书是否还有权要求公司补交社会保险和未签劳动合同双倍工资补偿。谢谢
我2007年3月进一家公司工作,公司没有签订劳动合同,直至2010年5月才签订了一份期限为一年的劳动合同,我2010年9月辞职离开公司,在公司工作期间公司没有依法给本人缴纳社会保险,在和公司结算工资和业务提成款的时候,分歧很大,后经协商达成一致,但公司让我写了一份承诺书,承诺书内容是:《承诺书》本人张**已从**公司
怀孕员工冒公司名义在公司进行环境检测造成其他员工恐慌是否可以辞退,不支付任何补偿?
我公司一名怀孕4个月的员工由于怀疑公司办公环境有问题,擅自请人进公司做环境检测,并将环境检测报告发出给公司其他员工,造成公司员工的恐慌。先不说她个人请的人员检测出的结果是否有公信力,但已经造成公司其他员工的恐慌,她的这个行为公司是否可以将其辞退?而且不用支付任何补偿?除此之外,公司还可以做些什么?谢
我想请问下: 1、合同到期,公司不续签合同,是否应对我做出补偿?补偿金额的标准是什么?具体的法律条文是哪条? 2、公司不续签合同,造成我无工作,我是否可以领取失业金。
公司今天又出新招了 前几天跟公司协调解约的赔偿金,没有达成一致 今天公司人事发了一封邮件给我,只有两个决议: 1、公司重新安排工作,等于是调岗 2、终止合同 我该怎么办?如果我不同意调岗,那是否就不能要求赔偿金了? 如果我可以要求赔偿金,公司依旧不答应,我是否可以不办理离职,直接去仲裁? 我补充下前期
我因为在外出工作途中偶遇19年没有见面的同学小聚一下(半天),后被公司知道,就因为这事情被公司开除。但公司只补给我当月工资和当月业绩提成,介与这样我可以向公司要求其他的补偿吗? 公司也没有什么明确规定什么制度,也没有签什么劳动合同,我们公司本来就是一个外贸公司,在这制度方面都没有这样严谨,还有就是公司
合同期满,不想再续约,但没到年底,是否可要求公司支付一部分年终奖?
这个月底跟公司钱的合同就要到期了,公司没有跟我续约,我也不打算干了。公司到年底会给员工一笔年终奖金,现在我可以要求公司支付上班前几个月的年终奖金吗?
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢