在企业工作9年，前段因为领导的排挤曾提出更换部门，但实际并没有更换

在企业工作9年，前段因为领导的排挤曾提出更换部门，但实际并没有更换，部门以此为由通知停止职务和工作及新酬发放。公司如此做法是否合法。

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提问人：ask20160121uku
提问时间：2016-01-21

我在大兴一个混凝土公司上班从开年以来只发了2个月的工资找领导之事告诉我们没有钱而且公司将要被查封所以我们罢工了。希望知道怎么要回我的工资

1007834897 已关闭 2015-10-05 回复(3)

那一刻已过期 2015-10-20 回复(1)

因为部门倒闭了，把人到处调，本来调了就调了，工作环境什么的都熟悉好了上面领导又说换部门，我不想去，我该怎么办，领导说如果说我给你安排好了工作你不做的话就自己辞职，

ask201511144cl 已关闭 2015-11-14 回复(0)

因为之前部门倒闭了，现在上面领导把人到处调，调了一个部门刚熟悉工作环境又要把我调走，我不愿意去我该怎么办，领导说不愿意去只有自己辞职，

ask201511144cl 已关闭 2015-11-15 回复(0)

我2008年参加工作，2013年因为公司没有工程，将我安排在企业待岗，发生活费，应发工资924元，2016年1月1日我合同到期，公司不与我续签，我是否能得到补偿？补偿金额怎么算？上面市最低平均工资是1470，我的工资没有达到市最低平均工资，我是否能按照市最低平均工资领取补偿？

ask2015112689l 已关闭 2015-11-26 回复(0)

你好，我中信银行信用卡因为前段时间没有工作没有还上，逾期俩个月总共5000多点，以后慢慢还上可以吗？

ask20151129vut 已关闭 2015-11-29 回复(0)

你好，请问我因为受不了老板的暴脾气想要辞职，工作合同上没有说明若我方提出辞职工资该如何计算。那么我辞职之后可以要求公司给多少工资。资

ask2015120279a 已过期 2015-12-02 回复(2)

产假98天里没有基本工资，产假结束后因为部门移到平潭，需要我下平潭工作，不然就只能辞职～请问我该如何维权？

ask20151208khw 已过期 2015-12-08 回复(1)

我在工厂工作九年，企业没有为我办理三险一金，现在我以提出劳动仲裁，但是企业为了推卸责任，与员工签订合约，让员工在自愿放弃三险上签字，请问这合法吗

ask20151208g5t 已过期 2015-12-08 回复(4)

是这样，因为工作有一个日志没有写，然后领导就和我说要给我写成2天旷工，和9天的迟到早退，说要惩罚我，今天确实上交的时候他真那么写了，这影响到我的工资和绩效，他这样做合法吗？

ask201601052mu 已关闭 2016-01-05 回复(0)