我在一家公司试用，当时然我交了失业证，但是在试用期间我没有签订任何劳动合同，快要转正了。我现在要辞职，老总却以部分项目没有完成为理由，扣押我的失业证。在这期间我没有签订任何合同，不知道这种情况我应该如何处理
工作8个月，现在辞职了能得到哪些补偿呢？公司有叫签合同，但自己觉得合同不合理就没签，（员工部分签部分没签，事实上签和没签都是一样的待遇）现在2份空白合同还在我手里。感谢行家帮我指点。谢谢再谢谢
在公司做了三年，合同还未到期，自动辞职有补偿吗？怎么计算补偿？
我是一名公司职员，做了三年了，但是公司一直未涨工资，我觉得工资实在是太低了，想转行做其他的，合同暂时还没到期，我自动辞职有补偿吗？如果有的话，是怎么计算这个赔偿的？还有我们买了5大社保，每个月自己也交了一小部分，如果辞职，我该怎么退社保自己交的那一部分的钱呢？？感谢回答。
各位律师你们好，我在江门一家小五金厂从事高温高压工作有1年多了，由于待遇问题我在今年7月12日递交辞职书上去，到前天（即14日）老板才跟我说批复我8月20日到期，而且21日办手续后只能先给我300元走，剩下的要等厂里发工资后才给，而且厂里没给我买保险，求律师们指点我能向工厂索赔什么？？
我是十年以上的员工，以前在总部办公室工作，经常外出办事，在总部外出时公司提供班车或报销交通费用，后来领导说因工作需要把我调到公司外的办公室，主要工作是在外边跑，这边没有班车，产生的交通费用领导也借故不给报销，这算不算是改变了劳动保护和劳动条件？我可以辞职并获得补偿金吗？
我在一家私企做设计，从07年6月到08年的5月给我签合同了，但合同没有给我，保险业上了，但从08年到现在合同也没签，保险也没上，并且我给公司做了一个项目，老板当时答应给我2万的奖励，但到现在也没给，工资也脱了三个月没发，现在我想辞职，能向公司要补偿么，
我在现有单位是2009年10月9日入职的， 本月提出辞职申请，经协商到2011年11月18日辞职生效。 本人工作年限是3年，应该享有5天年休假。 昨天，我与现单位的人事沟通我未休的年假问题。 人事答复：“因为你是本年11月18日辞职，今年未满1年，所以只能给我休4天”。 请问，这个是否合法？ 我在网上查过资料，我应该是可
本人于1992年5月到一公司任财务工作，今年初起公司因聘请了另一认为有能力之人而对本人工作百般刁难，并经常挑事侮辱本人，本人在无耐之下于上月23日以书面形式向公司领导递交辞职申请（与公司签署的劳动已届满4个多月），请问这种情况下本人能否获得一年一个的劳动补偿款
您好，我妈妈在一个单位工作了16年，现在换了一个法人，工资变少了，妈妈也年纪大了，就准备辞职，单位之前是交五险一金的，现在已经被停掉了，合同早到期了，一直没续签，上个月去领最后一个月工资的时候，会计要求写辞职报告否则不给工资，我妈妈的同事为其写了一页，后来跟会计发生一点争执，辞职报告也被撕了，这样的情
