任职的公司拖欠工资，因此我们提出了劳动争议诉讼后，现在他们说到劳动局商议和解。请问，现在除了拿回基本所欠工资外，可以提出向公司索赔员工的损失吗？譬如因拖欠工资需要仲裁而另个人无法正常工作，按照每天劳动者最低保障作为补偿吗？
我是一名学生 暑假到贵阳的一工地打工 当时老板承诺每月发放工资 而且只要我们在上课前一个星期跟他说 他就会把全部工资结跟我们 但是现在他却没有发过 而且一推再推啊 我们要开学了 但是没领到钱 我不知道该怎么办
我们去年十月进工地到现在没有一次给我们结算工资.每月只给一点生活费.到现在还欠我们二十多万.这月快到月底了.我们民工都要用钱.家里的孩子等着上学要钱.可公司又没打算发钱下来.我们该怎么办?
麦斯吉公司拖欠员工工资，不给员工交社保，违背劳动法，该怎么制裁这个垃圾的公司
在麦斯吉工作这么久，一点前途都没有，打着中国移动12580的幌子，来欺骗员工和客户，其实就是个短信群发公司，做一些违背道德的行为，进到公司那么久，公司一直想办法不给员工缴纳国家规定的社会保险金，严重违反了劳动法，并拖欠员工工资，真是 个垃圾公司，麦斯吉就是个大骗子。
我在铁矿工作一年多了可是老板总是迟迟不给工资理由是没有钱呢不过老板确实是没钱哪都是外债了，我没有什寞证据只有工人是证据，因为我是在哪里管生产的工资表都有我造。请问我怎莫办，
您好，单位老板以员工没有给公司创造经济效益，单位没有进账为由，把员工底薪由1500降为1000，并且还迟迟不肯发工资，怎么办？
