原事业单位辞职，单位改制为企业后进行买断工龄，还会给我补偿吗
我原在的单位当时是事业单位，由于某种原因，个人于2005年提出辞职，并办了辞职手续，当时单位一分钱补偿也没有，以前拖欠的工资及医药费7千多块也没给，工资只是发到我辞职的最后一个月，养老保险也交至辞职的最后一个月，其它什么也没有，后来单位改制为企业，并于2010年底再次改制要买断工龄，请问我应不应该得到买断工
我几年前辞职，现在原公司（水泥厂）政策性关闭，现在进行职工工龄补偿，零工都有，我想问下我可以得到我辞职前工龄的补偿吗？
本人2002年5月进入公司的,但到03年1月份公司才买社保，现在合同到期后，如不续签，公司给不给补偿，按法律该给几个月。
公司注销，重新跟同一个老板新公司签合同工龄累积, 以后辞职之前的工龄能申请补偿吗?
工作了9年的公司注销了, 重新跟同一个老板的新公司签了1年半的合同，老板不同意补偿之前的工龄,但是同意之前注销的公司里的工龄继续在新公司这边累积. 请问(1)以后如果我在新公司自己辞职,之前注销公司的9年工龄有的补吗? (2)如果新公司解雇我,会按10年的工龄补偿我吗? 新公司有出证明承认之前旧公司(即注销公司)的工龄是
您好： 我是2004年进公司的,合同在2012年3月到期,到时我不准续签了,曾经问过人事科长,我自己不续签合同是否有工龄补偿,得到的答案是没有的,所以特来此请教咨询是否有工龄补偿,如果有在那个法律那条那款有规定. 以上谢谢！
本人于1992年5月到一公司任财务工作，今年初起公司因聘请了另一认为有能力之人而对本人工作百般刁难，并经常挑事侮辱本人，本人在无耐之下于上月23日以书面形式向公司领导递交辞职申请（与公司签署的劳动已届满4个多月），请问这种情况下本人能否获得一年一个的劳动补偿款
我2005年从单位下岗，下岗时已有近10年工龄，下岗时单位帮我办了下岗救济金，现早已拿完；09年单位改制，在职的人都拿了工龄补贴，而我仅拿了股份钱。我想问；我是否也应该也有工龄补贴，假如有，我下岗时没有补，改制时又没有补，现在是否还有权要求单位拿回来。
您好，我妈妈在一个单位工作了16年，现在换了一个法人，工资变少了，妈妈也年纪大了，就准备辞职，单位之前是交五险一金的，现在已经被停掉了，合同早到期了，一直没续签，上个月去领最后一个月工资的时候，会计要求写辞职报告否则不给工资，我妈妈的同事为其写了一页，后来跟会计发生一点争执，辞职报告也被撕了，这样的情
