法定假日，所在公司放假却扣薪水，该如何维权？

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提问人：ask2016012166z
提问时间：2016-01-21

该放假的时间不放假，这是什么单位？怎么办啊？

福瑞黄已解决 2012-04-03 回复(1)

公司四月份突然发邮件称，因经营状况不好决定放假。放假期间公司不承担任何费用。现在公司只有一个行政的在处理日常事物。其他同事都放假了。作为怀孕三个月的孕妇，我现在无法找工作，基本生活没有保障，保险什么的也中断了。可以如何维权呢？

喵喵喵22 已过期 2014-04-10 回复(5)

物业管理公司法定假日不放假，只补两天假；每天工作8小时，一个星期只有1天假，这些都违反劳动法吗？应当怎么处理？

人名币鉴别仪已关闭 2015-01-01 回复(0)

公司法定假日不放假还不付加班费，我可以直接终止劳动合同吗？立马走人吗？并要求补发加班费和解除合同的经济补偿吗？

look1232000 已过期 2015-02-07 回复(1)

公司年前放假是从2.13放到2.28，法定假日是2.18-2.25，请问，年后辞职，比法定多休息的几天，有工资吗？公司是否也要支付给我？

ask201502110r2 已关闭 2015-02-26 回复(0)

ask20150311zjr 已过期 2015-03-11 回复(2)

国家法定假日公司你不放假，也不给加班工资，而且还不签合同，这种情况应该怎么办？

ask20150404vcx 已关闭 2015-04-04 回复(0)

公司未和我们签定劳动合同和缴纳社保，法定假日不放假，我们是否可以马上不给他干活，并通过劳动仲裁给我们两倍赔偿，仲裁结果会怎样啊？

ask20150406dh0 已过期 2015-04-06 回复(5)

ask20150901rhw 已关闭 2015-09-01 回复(0)

关于十月一放假。法定假日是七天吗？如果公司安排4-6号上班。是算加班吗？如果请示领导想不上班。领导不批准的情况下。可以私自不上班吗？领导有权利以旷工的理由处罚或者开除我吗？

ask201509113tu 已过期 2015-09-24 回复(1)