派遣工合同没到期用工单位让和别的外包公司签合同怎么办
就是问一下我是01年3月续签的劳务合同。现在单位要搞外包,偷偷的进行中,打听得知外包方还不想用我们。(现在告诉我们怕我们闹事没人干活)我们有哪些权利?以前签过两次合同第一次1年,第二次2年,第三次也是两年。
劳务派遣员工合同未到期,用工单位让派遣员工改签外包,员工不同意,接下来会怎么样?
我是签的劳务派遣合同,目前合同未到期,用工单位改制,要把所有派遣人员改签成外包合同,并且外包合同不再是和原派遣单位签了,是另一家人才服务公司,而且不是上海本地公司。用工单位要在14年6月底完成改签,6月19日给所有人员开的会,发意向单,征求个人意见,是否同意改签合同。我不想改签。目前派遣单位没有联系过我们
用工单位在我和派遣公司合同没有到期情况下把我包给物业公司是否
用工单位在我和派遣公司合同没有到期情况下把我包给物业公司是否合法?在此情况下停止福利待遇是否合法?
劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司,(工龄8年)我如何维权
劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司,(工龄8年)我如何维权,能向用工单位要求补赏吗?若派遣公继续帮我找工作的话,其前提条件是什么呢?
问:问:劳动合同未到期,现在用工单位要更换派遣公司,要求员工辞职再签新合同? 我在A公司上班
问:问:劳动合同未到期,现在用工单位要更换派遣公司,要求员工辞职再签新合同? 我在A公司上班,但劳务合同是和一家劳务派遣公司B签订的,与B公司的劳动合同要到2016年5月才到期。现在实际用工单位A公司要与派遣方B公司取消合作关系,A公司要我们转到另一家劳务派遣C公司,要我们从B公司辞职才可以重新与C公司签订劳务合
哺乳期还有一个月到期,单位要把派遣改成外包,合同还有一年到期,单位说因为我在三期不能和我解除劳动关系
哺乳期还有一个月到期,单位要把派遣改成外包,合同还有一年到期,单位说因为我在三期不能和我解除劳动关系,将顺延到我哺乳期结束后。赔偿金怎么计算?如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗?怎么样合适划算能获得最大利益?
你好!我们之前签的派遣合同还没有到期,现在单位让我们签外包合同
你好!我们之前签的派遣合同还没有到期,现在单位让我们签外包合同。这样合法吗?如果不签,会有赔尝吗?
你好!我的派遣合同还没有到期,现在公司要求签外包合同。这样合
你好!我的派遣合同还没有到期,现在公司要求签外包合同。这样合法吗?如果不签可以得赔尝吗?
通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同
通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同,被拒绝。合同终止后一直没有上班,并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班,算旷工吗?单位可以以此为由辞