刚来新公司一个月，还处于试用期（公司还没给我签合同和买社保）
刚来新公司一个月，还处于试用期（公司还没给我签合同和买社保），有一天早上骑车在上班途中不幸被路面的铁板绊倒，脚摔骨折了，现在在家快休养一个月了 想问下1、像我这种情况能报工伤吗（无法出具交警认定书可以吗）？ 2、在家休养期间，公司应该正常发工资给我吗？ 3、是不是要去认定为工伤才能找公司拿工资，如果没认定为工伤，我能主张找公司拿我的工资吗？谢谢
你好，我想问一些问题，就是我在一个商业物业公司上班，签了三年合同现在还处于试用期阶段
你好，我想问一些问题，就是我在一个商业物业公司上班，签了三年合同现在还处于试用期阶段，试用期三个月，现在干了两天，我打算直接走人不然这两天挣得还没有它扣的服装折旧费用多，当时合同上好像没写这些费用！我现在该怎么办？
合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请
合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请，试用期辞工领导不批该怎么办？眼看试用期快完了。
在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月
在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月，现在一月了，我提前3个工作日和他有书面辞职，但他不批，讲要招到人才可以，请问按照法律我受保护吗
今年3月进的公司，一个月试用期2200，签合同上面写的是2000（他说统一交社保）到了6
今年3月进的公司，一个月试用期2200，签合同上面写的是2000（他说统一交社保）到了6.14我辞职了之后发工资2700(基本工资+加班）我辞职领导说走流程，然后我打了辞职报告，试用期后基本工资2600（无法证明）期间公司办了证费用700，我也同意可以扣去，但他不同意还我证书，走完流程是7、14号我能不能提前辞职，期间我想找领
我3月份进的公司，签了试用合同3个月，我跟他谈的是试用期3500元一个月
我3月份进的公司，签了试用合同3个月，我跟他谈的是试用期3500元一个月，老板拟好的合同是3000元说是过了试用期把这3个月的补给我，现在八月份了，六月份的工资应该是加上之前答应我的一起给我4500元，但是老板一直拖着不给我发工资，也没有跟我谈续签合同的事，同时我上班以来也没给我买保险。我现在想辞职，我应该怎么要
我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也
我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也同意了，但是公司不给发工资，原因是，这个公司是外包公司，外包的那个公司不给他们钱，所以他们不给我朋友发工资。想去劳动仲裁申请，但是现在没有什么材料证明上过班，没有合同，工作牌被收回了，日报被删除了，公
我想咨询下，我在公司工作两个多月，签合同上写的三个月试用期，但是也说了我一个月就转正了，合同上也有一
我想咨询下，我在公司工作两个多月，签合同上写的三个月试用期，但是也说了我一个月就转正了，合同上也有一条写着，可以提前结束试用期。现在公司要辞退我，我能有经济赔偿麽？急问。求帮忙解答下 可是合同上签的是三个月试用期，提前转正也是口头上的，但是发的工资是按正式工资发的。我这样的能维护自己合法权益吗？
十月初任职，十二月被辞，口头说试用半年，公司没有跟我签合同，社保也说转正签
十月初任职，十二月被辞，口头说试用半年，公司没有跟我签合同，社保也说转正签，被辞当天就要我离开公司，没有事先通知，现在要十二月做了几天的工资，但老板说要扣掉十月份出差的费用，他说因为事情没跟他办好，但不管是出差还是在公司，做事都会和老板请示的，经过他同意才办的，而且那件事是老板没和另外一方谈好导致的
你好，我老婆在一个企业工作，签了两年合同，试用期两个月，在试用期间
你好，我老婆在一个企业工作，签了两年合同，试用期两个月，在试用期间，怀孕了，公司以各种理由说她怀孕了不适合工作，逼她主动离职，要她提交离职申请，她目前已提交申请，还未到最后工作日期，只是word版的申请，没有亲签名，以电子邮件方式提交，我相请问公司这样的做法合法吗？能申请取消这个离职申请吗？如果公司不同
