您好，单位老板以员工没有给公司创造经济效益，单位没有进账为由，把员工底薪由1500降为1000，并且还迟迟不肯发工资，怎么办？
劳动合同已经到期，办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费，怎么办？？
我于2009年1月合同到期，我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续，但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资，和我的加班费，我们是纺织企业，加班加点的时间非常多，我们厂从2002年至今都没有发加班费，现在我已经辞职，所以我要求厂方结清我的加班费，可是厂方总是找各种理由推托，（企业经营状况非常好，不差钱）
我家天花板是过年前2月10日发现漏水的，立即找物管，物管和我均给楼上打电话，可楼上说他们不在杭州，不肯回来。直到今天，我再给楼上打电话，他们仍不肯回来，然后就挂了电话。我家天花板就一块一块的皮都掉了。
我爸和一个厂里的厂长承包厂里的锅炉，就是专门收买木材回来烧出蒸气的，能够提供给厂里需要的蒸气，厂就给多少钱，我爸辛辛苦苦做了一年，天还没亮就出去到晚上很晚才回来，可是忙了一年累了一年到头来亏了几万块，我爸的合同是一年，就在今年年初一到期，可是那厂长就是不肯退本钱还我爸，现在一天推一天，叫他写欠条又不
我是一个仓管员，我于2010年5月6日向公司递交了辞职报告，今天已经6月15日了，公司 还是不同意给我结算工资。我的工作也交接好了给新来的仓管员。请问怎么办
我在一所劳务公司当人事文员，6月7号上岗的，上班不需要打卡考勤之类的，6月14经理给我办了工作证，面试时经理跟我说工资是1400包吃住，每个月要招20个人，我现在不想做了，提出辞职，经理却说我没招到人，业绩为零，一分钱都不给我，可是当初面试时经理是没有这样说的，而且公司不正规，劳动合同都没有签，请问，我的工资
我2010年7月22日进入公司，未签订合同，公司说好试用期2个月，试用期过后签订合同，试用期工资为正式工资的80%。但试用期间，发现公司内部规则非常乱，员工每天都是混混沌沌过日子，所以我在2010年9月8号提出离职，工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发，并且不肯开具任何证明，我怕到时候拿不到工资，毕竟要过
我在北京瑞尔特房地产顾问公司秦皇岛分公司工作，于2011年5月10号离职，至今公司拖欠我一个月零10天的工资没有发，同时这段时间的提成也没有发，现在距我离职已有一个半月，公司仍没有任何答复，一直推脱，因各种原因不给结算，到底我该怎么办才能维护自己的权益？
现在我们作为买房已经交了首付给卖方，到房管处签约了买卖合同，但现在卖方却不愿意承担个人所得税，最后事情就卡在这个上面无法交易，卖方一直拖着不愿意，作为买方如何能赶快把交易完成？
