1、公司如果要调低员工的工资，那么属于改变劳动合同的行为，需要员工的同意，如果员工不同意，那么就是违反劳动合同的行为。
2、如果单位一直拖欠工资，未按月向员工支付工资，那么按照《劳动合同法》的规定，员工可以向行政单位如劳监大队投诉，要求单位支付工资，或者到劳动仲裁部门提起仲裁。