我已经工作接近5年了，准备今年三月离职，公司规定需提前30天写离职申请

我已经工作接近5年了，准备今年三月离职，公司规定需提前30天写离职申请，想到公司更好的安排人员，我提前到1月12日就写了离职申请，申请3.1离职，可是公司硬要我2月13日就走，2月的社保得自己全额掏钱购买，我该维护自己的权益

提前离职，未满合同期 员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个

提前离职，未满合同期 员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个月申请,在辞职报告递交几天后离开,公司扣当月工资百分之八十是否合理

提前离职，未满合同期 员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个

提前离职，未满合同期 员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个月申请,在辞职报告递交几天后离开,公司扣当月工资百分之八十是否合理

公司有规定离职要提前15天办离职手续，但我因时间赶，只交了离职申请

公司有规定离职要提前15天办离职手续，但我因时间赶，只交了离职申请，还没到15天就离职了，离职时也取得老板口头同意，但现在回公司领上个月工资，公司说因自动离职，领不发工资，我该怎么领回工资

试用期间提前三天提成离职申请，领导以结算为由一直不做工作交接，还让我继续在公司工作怎么办？

我于2015年9月8日提出离职申请，领导以要看看为由扣押我的离职申请并未签字，是否视为已离职。双方协商工作截止到本月18日，也就是试用期满两个月办理离职。一直跟领导说工作交接事宜，他均以各种理由推脱，说下周一再办理离职手续，是否有问题？下周一办理离职手续就怕是已满试用期，不予以结算。

您好，我是九月八号提交离职申请，公司规定要提前一个月申请离职

您好，我是九月八号提交离职申请，公司规定要提前一个月申请离职，可是领导为了少发我的过节费还有绩效奖金让我二十三号就离职走人，这合法么？

我九月八号申请离职公司，公司规定提前一个月申请，领导为了少发过节费还有绩效奖金让我二十三号就走人

我九月八号申请离职公司，公司规定提前一个月申请，领导为了少发过节费还有绩效奖金让我二十三号就走人，这合法么？

职员没有按照公司规定提前30天申请离职，离职后公司只发放其保底工资

职员没有按照公司规定提前30天申请离职，离职后公司只发放其保底工资，这样合法吗

你好，公司职员辞职提前一个月已经向公司提出离职申请，但公司还是执意不批辞职

你好，公司职员辞职提前一个月已经向公司提出离职申请，但公司还是执意不批辞职，请问公司违反劳动法怎么办？

您好，我在面包房工作半年了，我准备辞职。公司规定需提前一个月申请

您好，我在面包房工作半年了，我准备辞职。公司规定需提前一个月申请。我准备下个月底走，这个月29号已经申请了，可是公司不批。如果我现在走下个月十五号发工资公司不给我发上个月工资，我可以要回我上个月的工资吗

已经申请辞职半个月！中途因工作体力不支旧病反复发作！故想提前离职

已经申请辞职半个月！中途因工作体力不支旧病反复发作！故想提前离职！公司不予批准！没去上班公司还罚款！工资不结清怎么办？