员工受轻伤，家属闹事，公司如何依法处理

员工在上班时间在店铺打扫卫生时，被扎破手指，后感到头晕，到医院检查说是碘中毒，后员工哥哥到店铺闹，这个公司有什么法律风险吗

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提问人：wlying890221
提问时间：2016-01-21

工伤员工出院后来公司闹事如何对待

出院第二天要求再次住院继续治疗怎么办？

2567759605 已过期 2013-12-05 回复(6)

员工泄密,公司该如何正确处理?

公司被告知生产部主管利用周末在竞争对手公司调机,但公司未与员工签保密协议.公司该如何处理?

tracyshi2005 已过期 2014-03-02 回复(3)

公司被收购,员工如何依法要求赔偿

我公司系大型国有企业股份公司现即将被另一家上市公司收购,公司业绩良好,并无亏损,但由于公司总经理和董事长即将退休,需将其持有股份套现,因此,极力要卖.公司现对员工安置提出,去新公司的员工给予1N,对于自谋出路的员工给予1.5N的赔偿标准.由于公司70%的员工月工资低于上海市2013年5000元的平均工资标准,因此我们员工希望等

CHZB2014 已过期 2014-05-22 回复(8)

因为一名肯德基服务员将没有买单食品给家属公司可以怎么处理该员工？

在肯德基工作时将没买单的食品给家属，一时贪图小便宜，公司可以怎么处理该员工

13059128989 已过期 2014-10-12 回复(3)

员工给公司造成经济损失应如何依法开除该员工。

律师您好案例：公司内有一员工，在采购及发货过程中，后期盘货之后发现少了8000元的货款，不仅这样，还有800多元的货物没有使用（采购时多采出的无用货物等于也是一笔损失），这种情况下公司准备按照给公司造成重大损失来处理，开除该员工。请问该如何操作是合法的，依照的是哪些法律依据。并且该准备哪些相关证据或文件

fc73@live.com 已过期 2014-10-30 回复(13)

员工家属入住公司宿舍如何管理

员工家属入住公司宿舍如何管理，是否可以签定安全免责协议

小小小孔已过期 2015-09-08 回复(2)

在上班期间，员工意外死亡，定不上工伤，所以家属觉得赔偿金太少来公司闹事

在上班期间，员工意外死亡，定不上工伤，所以家属觉得赔偿金太少来公司闹事，怎么办

ask201510062qw 已过期 2015-10-27 回复(3)

员工私自拿了客户给公司的活动款？老板如何处理合理？

拿走客户给公司的活动款，还欺骗老板说客户没结。

han1202 已关闭 2015-10-28 回复(0)

公司辞退员工前故意少发员工工资以降低补偿标准违法吗？如何维权

小蛮已过期 2016-01-18 回复(4)

本公司有一名高管人员按年薪20万一年，现本公司结业，请问这位员工是如何赔偿

本公司有一名高管人员按年薪20万一年，现本公司结业，请问这位员工是如何赔偿，是20万除12个月，按月工资赔吗，工龄6年了。谢谢

ask201601186zr 已过期 2016-01-18 回复(1)