外地用人单位在本市的项目拖欠员工工资半年之久，该怎么办？
单位老板拖欠我们全体员工工资长达半年之久，而且老板没有给我们签订劳动合同，没有发过工资单，没有工牌，没有打卡记录，以前每次发工资只让我们在会计的帐簿上签个字。想咨询一下，我们应该如何提起劳动仲裁，会计帐簿的复印件能否成为证据，没有给我们签订劳动合同，我们是否有权利提出双倍工资赔偿？还有一点，单位原先
我们单位已经拖欠员工工资3个月了，截止今天7月份工资都没发。作为员工我们怎么维权？另外公司只签订了试用期合同，并未签订正式劳动合同。
私企没有生育险，外地女员工。产假期间工资是由单位支付吗？ 单位拒绝支付怎么办
私企没有生育险，外地女员工。产假期间工资是由单位支付吗？ 单位拒绝支付怎么办。
我已经申请了劳动仲裁，但是用人单位还是一直不给我工资，也有裁决的结果下来了，我不太明白裁决的结果，希望您能帮我解答一下我的问题，感谢
用人单位未与劳动者签订合同购买社保，现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资
用人单位未与劳动者签订合同购买社保，现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资，以货款未到等理由推搪，劳动者是否需要提前30天提出辞职申请书面报告，全部工资可否离职日全部结清？如用人单位拒不理会，该如何解决？是否可以申请赔偿？谢谢！
中国的法律不是给老百姓建立的吧，我们单位拖欠拖欠员工工资都半年多七八个月了
中国的法律不是给老百姓建立的吧，我们单位拖欠拖欠员工工资都半年多七八个月了，当地不管，去北京告还对我们说，你们这些小事回当地去，待了好久人家不理，说小事不值钱，呵呵，这就是中国的破法律，
用人单位拖欠工资，为了拖延时间不服仲裁裁决也不服法院判决继续上诉到中院，无限制的拖延时间我该怎么办？
用人单位拖欠工资，为了拖延时间不服仲裁裁决也不服法院判决继续上诉到中院，无限制的拖延时间我该怎么办？
