工作半年没有签合同，辞职时企业收取了我7天的工资作为违约金，企业是无权收取违约金的，可是，我已经辞职了，不知道可不可以通过法律渠道拿回那7天工资？
签了合同有商品房预售许可证号却没有预售许可证，付了款、卖方却迟迟不肯交房，我们是否可以按照合同约定，收房和收取一定的违约金。（注：交付使用期为2007年6月28日）
一私营企业电话通知招标，要求出样，有公司一员工签字后写了收条，我方中标后因付款方式未谈成，合同一直没有签订，先他们发传真要求没收样品，请问这合情合法吗， 而且当时招标时没有文本文件，就口头通知了一下啊
去年11月签订的三方协议，但是现在找到更好的公司，所以不想去之前的公司继续工作。我的档案都在手里，新公司也不要三方与报到证。这种情况如果违约可以不交违约金吗？之前的公司可以告我吗？
我是一名高三毕业生 本来想利用这两个月的假期 去打暑假工 于是我就去某物业公司当了一名保安 但是我干了两天后 觉得特别不适应 于是就擅自离职了 但那的经理非要我付1000元的违约金 不然就让我承担法律责任 期间我和那个物业公司也没有签订任何劳动合同 请问律师 这合理吗？我很害怕 晚上都睡不着
我租的房子漏水严重，房东修了还是漏水，估计要动大手术，我要求退房，可以不付违约金，或一半违约金吗?
如题，谢谢 房东坚持扣钱，我能找什么部门帮忙吗？
你好，有个问题想请教一下，用人单位与劳动者在签订劳动合同之前签了一个协议，协议是关于专项培训服务期的，能够约定培训完如果劳动者没有取得相应的合格证书或成绩单，或者不能胜任相应岗位由劳动者支付违约金吗？我感觉这个有点问题，有没有违反劳动法呢？ 但劳动法不是规定了只有两种情况才可以约定违约金：一是服
我跟一家私立学校签订三年的劳动合同。该学校没有给我买任何的保险，但合同上却明确规定要给我们买。我工作了一年，考上公办教师打算辞职，学校要我赔三个月的工资作为违约金，一共是4000元。因为校方扣押了我的报到证和档案，我必须交清违约金才能拿到东西去报到。情急之下我很不情愿的交了违约金。请问律师，我现在能不能
我是2011应届毕业生，之前与一家公司签了一份培训协议和两份劳动合同，但是劳动合同公司没有给我一份，而且只是签了名字，日期说要等到培训期结束那天再写，到那时候才可以给我一份。培训期是一个月，培训20天后发现公司管理不太人性化想离职。但是公司要我赔偿违约金（培训费说是值5000，培训方式是自己观看视频，还有一次
