我单位正常每月10号发工资，但是从15年7月就没正常发过，总是托欠

我单位正常每月10号发工资，但是从15年7月就没正常发过，总是托欠，到现在2015年12月的工资还没发呢，2015年11月和12月的保险也没交呢？保险也总是后补缴，我看病的费用有好几次都是自费的，不能自动报销，我现在很生气，也没请假，没去上班，也没提辞职，过完春节我不打算干了，像我这种情况，是不是就自动离职了，如果他不给我工资，我给如何维权呢？谢谢

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提问人：ask20160120c7g
提问时间：2016-01-20

事业单位工伤人员每月除伤残津贴外，是否还能享受正常的工资待遇

天涯20102010 已过期 2010-04-07 回复(1)

单位有帮交企业职工养老保险，但是从今年五月开始就一直未交费，但我们每月都有扣工资

单位有帮交企业职工养老保险，但是从今年五月开始就一直未交费，但我们每月都有扣工资，现在单位说必须要我们自己先垫付，过后再把钱退给我们，这种情况合理吗，我们应不应该垫付?

ask20151211w3z 已关闭 2015-12-11 回复(0)

我是私企员工，一直正常上班。单位已欠发半年工资，还有应退还集资款未还

我是私企员工，一直正常上班。单位已欠发半年工资，还有应退还集资款未还，在这种情况下老板突然安排放假，期间只按每月470月发放最低生活费，这是否属于侵犯职工权益？应如何维权？

ask20160107a6c 已关闭 2016-01-07 回复(0)

我是私企员工，一直正常上班。单位已欠发半年工资，还有应退还集资款未还

我是私企员工，一直正常上班。单位已欠发半年工资，还有应退还集资款未还，在这种情况下老板突然安排放假，期间只按每月470月发放最低生活费，这是否属于侵犯职工权益？应如何维权？

ask20160107a6c 已关闭 2016-01-07 回复(0)

私营单位工作，原定工资每月1500（口头没有签订合同）说压三个月工资

私营单位工作，原定工资每月1500（口头没有签订合同）说压三个月工资，现在已经是第四个月了，找她要工资，只给1000说当时说的就是1000，然后我就提出辞职让都给我他就只按每月1000发给我了，我该怎么办

ask20160108g8l 已过期 2016-01-08 回复(3)

用人单位不正常给发工资

我在公司不满三个月，没有签订劳动合同和社保，现在我要提出离职，公司不按之前说好的给我发工资，我该怎么办

骆晓宇已过期 2016-01-09 回复(1)

用人单位不正常给发工资

我在公司不满三个月，没有签订劳动合同和社保，现在我要提出离职，公司不按之前说好的给我发工资，我该怎么办

骆晓宇已过期 2016-01-09 回复(2)

我单位工资都是每月15号发上月的工资，我提前30天申请也就是明天去辞职

我单位工资都是每月15号发上月的工资，我提前30天申请也就是明天去辞职，年后去新公司，但是我不想留在公司交接想请一个月假。合同上说乙方提出辞职未经同意即时离职，甲方可扣除乙方前一个月工资作为赔偿。我想问这一个月工资是扣我一个月的工资还是会扣我上个月12号的工资也就是这个15号她将不给我发工资了？

ask20160112d0x 已过期 2016-01-12 回复(1)

我单位工资都是每月15号发上月的工资，我提前30天申请也就是明天去辞职

我单位工资都是每月15号发上月的工资，我提前30天申请也就是明天去辞职，年后去新公司，但是我不想留在公司交接想请一个月假。合同上说乙方提出辞职未经同意即时离职，甲方可扣除乙方前一个月工资作为赔偿。我想问这一个月工资是扣我一月份的工资还是会扣我上个月12月份的工资也就是这个15号她将不给我发工资了？

ask20160112d0x 已过期 2016-01-12 回复(1)

我单位工资都是每月15号发上月的工资，我提前30天申请也就是明天去辞职

我单位工资都是每月15号发上月的工资，我提前30天申请也就是明天去辞职，年后去新公司，但是我不想留在公司交接想请一个月假。合同上说乙方提出辞职未经同意即时离职，甲方可扣除乙方前一个月工资作为赔偿。我想问这一个月工资是扣我一月份的工资还是会扣我上个月12月份的工资也就是这个15号她将不给我发工资了？

ask20160112d0x 已过期 2016-01-12 回复(3)