现已离开公司，到劳动所申请仲裁工作期间未交纳的社保，劳动所接受仲裁。可公司电话联系本人说工资条上有一栏社保补贴给了现金补偿，我不同意这个说法，因为扣除栏有一项同样金额的食宿扣款，每月都一样（我没有食宿）。请问我该怎么办？
我们是开利公司直接招聘的，但进入开利公司后才得知我们的劳动关系并不在公司，而是委托了中介机构代理劳动关系，签的也是劳务派遣合同。现在，公司内部结构调整，要与我们解约，这时我们才发现公司以前给我们上的社保并未按我们个人的工资基数缴纳，而是按北京最低工资缴纳的，我们想仲裁，请问应仲裁那个公司呢？
情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司注册地北京，在上海有固定办公场所，不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年1
申请法律仲裁的时候，结果还没出来这段时间，公司可以强制开除人吗？
申请法律仲裁的时候，结果还没出来这段时间，公司可以强制开除人吗？ 比如我现在还在公司上班 然后我申请了劳动仲裁 但结果还没出来 这段时间要是公司报复我 直接开除我 这样做可以吗？
我在公司工作4年，08年未给我交社保，后面三年都交了，现在我能以这个理由要求与公司解除劳动合同吗？不能的话，那我能要求公司补交吗？
未交社保，未签劳动合同，申请仲裁时带去有公司员工花名册复印件，员工报销表复印件，工作记录表，总经理签字的工资表复印件，仲裁的人员说都没盖公司公章，证据无效，该怎么办啊。
公司未缴纳社保，我是今年2月份来公司上班的，一来就签订劳动合同，但是后来发现公司并没有按照劳动合同给员工买社保，而且在法定节假日要求员工照常上班，却不给加班费。公司现在没有让我们上班打卡，也不给我们工资条，请问我要维权该怎么办？
有个问题请教一下： 我有个亲戚在上海工作，公司拖欠了4月5月份的工资，现在搬走了，找不到新搬 的地址，他去了仲裁，可仲裁以没有详细的送达地址拒绝受理； 我们是否还有其他办法呢？
