我属工厂外聘人员没有劳动合同，工伤医疗住院，工厂是用有社会保障卡的同事顶替
我属工厂外聘人员没有劳动合同，工伤医疗住院，工厂是用有社会保障卡的同事顶替，住院期间我因个人原因通知厂方暂停治疗十天左右，返回工厂时，门卫告诉我厂领导不让我进厂并且我不在期间给我办了出院手续，我现在需工伤认定，该怎么办？
农民工在用工单位签订了劳动合同，为按合同发规定购买社会保险 非工伤责任认定
我弟弟在东莞厚街一家电机长打工2年余，他们单位未按劳动合同法规定为职工购买5项社会保险，仅买了工伤以外险1种。这样合法吗？另我弟弟在休息时间在厂外被人抢劫致重伤，发生几万元治疗费用，因没保险只能家里承担。问：发生这种情况，因厂里没买保险不能享受医保，厂里应该承担责任吗？如过该承担责任请指明支持该认定相
第一，我是今年四月中旬加入公司，签署了两年的劳动合同，但是到现在公司都以要迁址为由，没给我们交社会保险，相继我之后两个员工也没有交；第二，虽没在合同中写明，但是签合同时老板说半年调整薪水，但是半年已经过去两个多月，并没有调整，提出过，但是老板以忙，以需要统计，了解才能决定加薪的标准为由，没有给我加薪
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
我爸在工厂工作18年经佛山市职防所诊断为陶工尘肺一期,劳动能力鉴定为工伤七级.厂里的领导说在享受工厂发放的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后就是同时也解除了劳动合同,如果是解除了劳动关系那我爸在以后的治疗费用厂里是不是一概不管了.厂里的领导说如果还要在厂里做事不走的话或者厂里的领导换人了那么补助金就没
半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
我的工伤伤残鉴定为十级。半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，还可以拿得到吗？
政府机关原下属企业（企业78年已撤销）的工伤遗留人员，72年工伤，单位撤销后一直由主管部门发放生活费17元，97年后按照济南市最低生活标准改为170元，后跟着主管部门临时工涨了30元，现生活费为200元，医疗费由主管部门按照机关干部的标准报销。现该职工死亡，家属要求给予丧葬费和一次性抚恤金，请问是否享受丧葬费待遇？
员工工伤后，6个月医疗期满后拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。企业是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同？除按政策9级工伤，一次性支付10个月伤残补助金之外，还需支付什么费用？解除之后，他的任何医疗费用是否就与企业无关？
我于2010年4月7日在单位头部摔伤，后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降，于是去医院检查，认定为脑震荡综合症，从8月6日开始在家修养，但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可，但是现在却说是医院开具的诊断不认可，算我96天旷工，
我老板有个公司在深圳龙华民治，观兰也有个工厂不过倒闭了，我同老板没有签有劳动动合同那该怎么处理工伤
我老板有个公司在深圳龙华民治，观兰也有个工厂不过倒闭了，我同老板没有签有劳动动合同那该怎么处理工伤，我有公司银行转帐记录
