可以补到几个月的工龄工资

老师：我从03年9月开始，到单位工作了六年，现在单位外包给别的公接管，如果现在离职不做能补到几个月的年限工资。谢谢！ 13148820378李先生
老师：我从03年9月开始，到单位工作了六年，现在单位外包给别的公司接管，我们的合同也到期，如果现在离职不做能补到几个月的年限工资。谢谢！ 13148820378李先生

问题状态：已解决回复 (3)
提问人：都市阳光
提问时间：2009-09-09

2009年退休，工龄22年3个月，按最高的标准交的，可以发多少工资?

0810 已关闭 2009-08-13 回复(0)

可以要求补足余下的几年工龄补贴工资吗？

如果单位与劳动者书面约定补贴按工龄发，比如一年工龄是200元，劳动者实际工龄是10年，但是单位按2年工龄发，可以要求补足余下的8年工龄补贴工资吗？其余八年是做其他工作的。请求高人解答一下，万分感谢！！！

ysv8460 已过期 2010-11-09 回复(2)

工龄工资中的工龄是否可以由单位来自主设定？

工龄工资中的工龄是否可以由单位来自主设定？比如：能否可以约定试用期不算工龄，原企业工龄不算等等。

dragon_tornado 已过期 2011-02-13 回复(1)

工龄工资中的工龄是否可以只算本企业工龄，而不算旧单位的工龄？

请问：如果新单位中有工龄工资，工龄工资中的工龄是否可以只算本企业工龄，而不算在旧单位的工龄呢？单位没有工资分配制度怎么办？

pSw395 已关闭 2011-02-19 回复(0)

同是打工的，有人可以有工龄工资，有人没有

我们公司是外资企业。由于车间工人对公司的待遇不满而闹罢工，然后公司只针对车间产线工人调薪，增加工龄工资，即是满一年加一百。别的部门，例如保安，清洁工等员工就享受不到工龄工资的待遇，请问这合理吗，违法吗。谢谢。

rSr3666 已过期 2011-03-12 回复(2)

我可以要求公司支付未签合同的双倍工资吗？若我合同有效，我的工龄怎么算呢？

我在公司上班，2007年签过一次合同是到2012年的，但2008年我辞职回家生孩子。2010年我又回来上班，且公司算我一个月的试用期。现在公司无故辞退我。期间未为我缴纳任何保险。每天工作13个小时。综合工资不足2000元。

nyl239471 已解决 2011-06-04 回复(2)

事业单位断档6个月，即没有缴纳养老保险，所和工资与连续工龄差距大吗？可以补缴吗？

HDM1 已过期 2011-07-28 回复(5)

是不是可以以同工同酬让用人单位把工资补齐

我想问一下，劳动派遣员工的工资，同工同酬怎么算?像我们公司，下属有好几个单位，我们劳务派遣人员孙然在同一个劳务派遣公司，但是工资不一样，差别很大。如果我们合同到期是不是可以以同工同酬让用人单位把工资补齐？谢谢！！！

IFV1711 已过期 2011-08-03 回复(2)

试用期内辞退员工,但是签了合同，离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退，可以不退吗?

sunny2011 已过期 2011-08-03 回复(5)

年终奖和工龄工资

本人已申请仲裁要求公司支付年终奖和工龄工资，今天裁决书下来了，我是以书面证据（就是以书面证明形式说公司以前每年都有支付年终奖，和工龄工资，证明书上有证人签名），可仲裁庭支持啦工龄工资，没支持年终奖。我有点疑问，同样的证据只支持工龄工资，因为工龄工资比较少，年终奖比较多，劳动仲裁庭有避重就轻的嫌疑。人

minma123456 已解决 2011-08-03 回复(1)