问 题: 事情经过：9月4号我被公司辞退，本来公司已经写好了辞退书面通知，而且领导也写明了辞退事由并签字，我也签字表示同意。结果9月5号上午给我打电话说，辞退通知丢了，广州总部的丢了，同时上海这边的原件也丢了。周日我收到了公司快递来的一封催告函，说本来公司无意辞退我，是我申请离职得到同意后故意错拿辞退通知给领导签字的，并让我继续回公司上班。我在想，应该是公司不想另付我一个月的工资跟半个月的经济补偿金吧（因为我签合同还不到半年）。幸好我把辞退通知复印了一份留了下来，应该可以当做证据吧？同时，因为公司在上海这边没有营业执照更没有到税务局登记，并且我们所有人试用期的保险也都没有给交，这是很大的把柄。所以后来公司答应跟我结算工资并且额外支付一个月工资跟半个月的经济补偿金，但是却一定要我补填离职申请表。而额外支付的工资跟补偿金却说是经理个人付给我的，但是要我写收条时却要写收到律师的钱，并且这个款项到底是什么却不要我注明，只是写上“今收到XX律师XX钱”。我没有敢轻易写，怕公司再耍花招，可能我就只能拿到额外支付的工资跟补偿金，八月份跟九月份的工资却拿不到了。
这件事在上海办事处这边闹的比较大了，因为那两个经理都很无耻，经常耍花招抢我们的单。据说我走之后有一次开会她说她不会背后做小人，结果这句话被当做天大的笑话，这边每个同事都跟我学过，连前几天刚主动辞职走的一位大哥都知道了。
另外，我们这边的经理是老板的二奶，而老板的妻子则在广州那边管帐。所以也有人猜测她是怕会引起跟广州那边的矛盾吧。不过因为这个人很狡诈，所以还是要提防。
并且，我前天晚上刚上劳保网查了一下，我九月份的保险并没有到账，但是给我结算的九月份这几天的工资单上却已经把这个钱给我扣掉了。并且保险金104块都是我们自己交的，公司并没有帮我们交。但是进公司时他们承诺的是我们自己交一半公司给交一半。结果，唉……
拜托高人给指点一下，我到底该怎么做才能维护我的利益？申请劳动仲裁的话麻烦吗？胜算大吗？
说是我工作以来没有业绩，不知道这算不算理由？不过公司没有业绩的很多，大部分人都没有业绩。
虽然公司后来更正了，可已经是两天后的事情了。而4号当天公司发给我的辞退通知上，我们双方都签了字。难道更正不更正都是它单方面说了算吗？我就必须这么被动？
您好： 我是一个外地到常熟工作的普通劳动者，2007年12月22日在常熟的一家公司上班，老板说2008年1月1号签订正式的劳动合同，后来因老板有事情耽误了到2月1号签定了时间为2008年1月1号起的劳动合同，但是公司一直没有帮我办理社保，知道08年7月8日帮我办理了社保。2008年12月1号我接到了人事部门的一张盖有公章的终止劳动
我是在雅安石棉县申请的工伤和劳动能力鉴定的，公司是重庆的，公司没有缴纳工伤保险，我只能在石棉申请劳动仲裁吗？ 我可以申请在重庆公司所在地劳动仲裁吗？石棉县，雅安市都可以吗？
您好，我有点法律问题想咨询一下，我在现在的公司已经干了快两年了，（08年5月至今）这两年期间，公司未与我们签过合同更没有上过任何保险，现在我们准备申请劳动仲裁，来保障自己的权益，但是遇阻了，首先，我们公司是哈尔滨注册的公司，天津的办事处并没有起照，我去工商局办户卡的时候被告知，外地的公司他们查不了。我
被拖欠工资，申请劳动仲裁后。。。 原公司搬走，不在原地，也无法知道现在在哪里，劳动局申请材料无法送达，劳动局给法人打电话，法人不承认是负责人，也不承认拖欠工资，但我有录音等证据证明存在劳动关系和工资数目和工作时间，时效没过。 现劳动局让我交邮寄和公证费用550元，公司搬走了，找不到。交费用有用吗?
您好，我是2006年4月进入某大连公司北京办工作，由于公司部门矛盾，导致我从2006年4月-2007年12月期间无劳动合同，公司也未为我上各项保险等，2007年12月开始，由于国家监管严格，新劳动法实行，公司才同我签了三年的劳动合同。2009年7月份，所属部门领导由于个人喜好，想劝退我，但只是口头沟通，不肯下书面通知。后因无法
我们是在深圳的一家物业公司上班,公司实行的是六天制（每个星期不定时休一天）。平时（星一到星期五）正常上班时间是7个小时，节假日、法定假日是6个小时，共计一周为42个小时。另外由于工作性质要求，我们每个月要在正常的劳动时间外轮流值班6个小时每月3到4次。就是说一个月按四个星期算我们每个月要多出加班时间6*4+2*4=
这个月上班迟到了，迟到了6次每次扣50快，因为全勤不合格再扣50一共350快。就因为上班迟到15分种就把我一天做的事情给。。。 我一个月的工资1300快。她扣了350快超过了20%我可以申请劳动仲裁吗？心里不爽啊，一个私人企业有必要这样做吗？扣工资的事情我问了，老板说这个是制度，那么我是不是也可以法律一下？
我是04年10月份入职的,当时签了3年的劳动合同到07年10月份,之后工作至今一直没有签订劳动合同.工资嘛,比广州市的平均工资1030高一点.我现在想辞职 ,我能不能按照劳动合同法第82条申请单位补偿2倍的工资呢?请各位指点一下啦!万分感激!
在公司工作了4年 合同到期时公司突然提出不再续签 并且只给了2个半月的经济补偿 而且公司在2年前变换了公司名称 我是否能得到更多的补偿 因为按新合同法 我该得到5个月的经济补偿 请问 我是否可以申请劳动仲裁 谢谢 13817139114 钱莉
上海劳动仲裁受理后，劳动者如何在仲裁期间向仲裁委员会申请对公司的财产保全？
劳动仲裁申诉赔偿金和未签合同双倍工资合计约10万元。公司很小，黑心老板最近准备清算，如果等到仲裁结束公司肯定早已转移财产了，我肯定无法获得赔偿。我知道上海没有劳动仲裁期间是否可以财产保全的相关规定，我问了法院，法院让我找仲裁委转交我的保全申请，我又问仲裁委，仲裁委说它没有财产保全的权力，难道我只能坐待
