没签合同，直接自离，不要压的半个月工资，直接走人也不想打招呼
没签合同，直接自离，不要压的半个月工资，直接走人也不想打招呼，不犯法吧？
跟公司签了一年的合同，现在做了半年不想做了，压的工资也不要了，直接走人
跟公司签了一年的合同，现在做了半年不想做了，压的工资也不要了，直接走人。可以吗
你好，我和公司签了合同，做了第5天了，不想做了，我直接走人可
你好，我和公司签了合同，做了第5天了，不想做了，我直接走人可以吗？
我朋友在一家影楼工作，本来说试用三个月的，但是她不想干了，后面拿了工资就直接走人了
我朋友在一家影楼工作，本来说试用三个月的，但是她不想干了，后面拿了工资就直接走人了，她老板后面发信息给她说她直接走人她违反了当初签订的协议，让她付双倍工资当违约款，这合理吗？
签了合同但是没买社保。干了一年了不想干了，可以给领导说一下直接走吗？工资也不要了
签了合同但是没买社保。干了一年了不想干了，可以给领导说一下直接走吗？工资也不要了。
试用期已过，但是告知转正工资降低，未签合同是否可以直接辞职走人呢
1、本人进一家公司，试用期3个月，但是试用期内没有签订劳动合同，转正签订正式合同之际，老板说要调整工资，比试用期工资还低，再三考虑之后决定离职，但是老板说需要7天时间进行交接，请问是否可以提出辞职，交接工作内容后直接走人，不要待上7天？ 2、试用期未签订合同是否可以索要双倍工资，公司不同意是否可以直接
我在一家盲人按摩店上班跟老板签了一年合同现在我不想做了也没跟他打招呼就走了工资也没结他现在说要告我
我在一家盲人按摩店上班跟老板签了一年合同现在我不想做了也没跟他打招呼就走了工资也没结他现在说要告我，请问这种情况我需不需要承担什么法律责任
