我的劳动合同是在2013年5月30日到期，也就是今天，但公司没有通知我续签，也没有任何人告知我，而且我觉得公司有意想要辞退我，但公司又不想主动辞退，也不想补偿，想让我自动提出离职，请问律师我应该如何维权？
已5月份了，合同4月30日到期，公司也不续签合同，这样合法吗？我们该如何维权
已5月份了，合同4月30日到期，公司也不续签合同，这样合法吗？我们该如何维权，能否要求公司赔偿，
与单位签了3年的合同，到14年3月28日到期。期间公司没有任何通知，直到4月29日下午，突然拿出一份决议，说合同期满，公司不再续签劳动合同，并立即办理工作移交手续。工作移交手续单上也是写的合同期满。这种情况下如何维权？ 请问我该收集那些资料作为证据？到劳动局还是到原公司去？
我是一名劳务派遣员工。与派遣公司签订2年期劳动合同，2011年11月1－2013年10月30日。3013年9月底，公司与我协商变更了劳动合同时间，为2014年6月30日、2014年6月15日，公司要求再次变更时间为2014年10月30日。我已签字，但公司并没盖章也未返给我本人一份。这两天公司拟出了一个“拟清退名单”，我不幸在其中……我的问题1
关于员工合同到期不续签，公司没有按照提前30天进行通知！请问补偿金如何计算？
关于员工合同到期不续签，公司没有按照提前30天进行通知！请问补偿金如何计算？ 本人6.26日合同到期，公司人事6.1进行的通知，未满足提前30天，请问这样公司应该给予多少赔偿？一个月工资还是晚多少天进行多少天的补偿？
我是以劳务派遣工的身份在一家国企工作六年，2015年7月31日合同到期，用工单位以效益不好需要裁员的理由口头通知所有到期的劳务工合同不续签，用人单位未与我联系，请问：1、用工单位是否需要出具书面通知将我退回至劳务公司？如果拒绝出具怎么办？2、用人单位一直未与我联系，怎么处理？如果我主动与用人单位联系，是否视
劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权
劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权，能向用工单位要求补赏吗？若派遣公继续帮我找工作的话，其前提条件是什么呢？
合同到期公司不与续签公司应该如何补交前几年没交的社保,如果不能不交是否可以要公司赔偿损失..
急急急急！！！合同到期公司不续签让走人，工龄有八年多，公司只说给二月底薪，请问我们该如何维权
急急急急！！！合同到期公司不续签让走人，工龄有八年多，公司只说给二月底薪，请问我们该如何维权。还是一个上市公司
我跟公司的合同12月30号到期，公司提前一个月通知由于各种原因不再续签合同，我该怎样维权
我跟公司的合同12月30号到期，公司提前一个月通知由于各种原因不再续签合同，我该怎样维权！
