本人12月30日提出离职，12月全勤，1月份工资发现单位未缴纳12月份社保

本人12月30日提出离职，12月全勤，1月份工资发现单位未缴纳12月份社保，请问单位做法合理吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160118txf
提问时间：2016-01-18

在单位上班18个月了，期间未签劳动合同也没有缴纳社会保险现在本人刚离职，还有一个月工资没开，每月15号发工资现在也没发工资打电话说在单位工作期间办的证钱要扣下。请问单位这样做合法吗我该怎么办呀？

aixinjueluo 已关闭 2011-12-19 回复(0)

5月底正式离职，收到5月工资单位却未缴纳社保和公积金，理由是社保和公积金都是预缴的，上个月已经缴纳5月份的了。但我查询自己的公积金账号，最末缴存月份是在5月份缴存了4月份的公积金。请问现在社保和公积金是能预缴的吗？公司有没有违法？

麥麗素已过期 2013-06-13 回复(2)

本人7月8日进宁波益兴猎头公司，8月7日离职（因为工作后发现与面试信息不符提出离职）等8月6日去问单位的时候，发现单位并未给我缴纳7月份社保医保（本人7月15日将上一家单位的终止单给予益兴），然后也没及时告知后，后面咨询当地北仑区社保中心说，医保中断一个月，医保卡会停3个月不能刷（不知道是不是真的），但是单位

duncan1988 已关闭 2013-08-08 回复(0)

我3月10号到单位工作4月15号给我发了3月份20天的工资。4月17号提出离职

我3月10号到单位工作4月15号给我发了3月份20天的工资。4月17号提出离职。试用期为1个月，请问4月份这十7天的工资怎么算？

短信用户已过期 2014-04-17 回复(1)

本人5月份提出辞职，5月31号到期，贵司同意批准，但七月份依然没收到用人单位发放工资

本人5月份提出辞职，5月31号到期，贵司同意批准，但七月份依然没收到用人单位发放工资，这样拖延时间太让人无法想象，请问我该怎么办

ask20150707qw8 已关闭 2015-07-07 回复(0)

本人离职办理完成是在6月底，但工资是7月再发，公司并没有帮我缴纳7月的社保

本人离职办理完成是在6月底，但工资是7月再发，公司并没有帮我缴纳7月的社保，不是7月的同时扣除吗？

ask20150717sch 已过期 2015-07-17 回复(2)

律师您好，我本人今年2月份向单位提出离职，后来经原单再来上班

律师您好，我本人今年2月份向单位提出离职，后来经原单再来上班后可以给我办停薪留职到今年9月份再来上班，可是后来由于孩子没人照看我于8月份向原单位提出离职且现在已经离职，离职手续也都办完了，但今天接到原单位电话说虽然这半年我没有工资但原单位还是帮我交社保了，现在要求我把这半年的所有社保钱退回，请问我该不

ask20150910skq 已过期 2015-09-10 回复(4)

关于原单位不给补缴8月份社保，我于10月离职。原单位却直接给缴纳12月社保

2015年8月21日原单位注册成立，9月正式给员工上社保，但我于10月29日正式离职，原单位一直未补缴8月社保给我，我询问人事什么时候补缴，原单位却回复，补缴8月社保太麻烦，直接上12月社保行不行。我说不行，你们直接给我补缴8月份就可以。但是今天我一看，他们并没给我补缴反而直接给我上的12月社保。我知道补缴与缴纳是意

jokey_z 已过期 2015-12-16 回复(2)

本人2008年4月到11月在一家单位上班没有签劳动合同。12月拿了工资后跟老板提出经济补偿

本人2008年4月到11月在一家单位上班没有签劳动合同。12月拿了工资后跟老板提出经济补偿，结果被拒绝了。谈话过程本人进行了录音，但不是与营业执照的负责人而是他爱人（实际的老板）后来本人去劳动监察举报，提供了部分签到表，交接表，名片，部分考勤表，等相关证据。结果老板说这些东西是伪造的，根本不认识我。劳动监察

ask20160111wa9 已关闭 2016-01-11 回复(0)

您好，请问下，我在现在单位工作快一年了，可社保就上了俩个月，现在我提出离职了

您好，请问下，我在现在单位工作快一年了，可社保就上了俩个月，现在我提出离职了，公司又说给补交了三个月，如果我去劳动局，会成立嘛

ask20160115uba 已过期 2016-01-15 回复(3)