我跟公司签的合同期是两年，今年是3500元每月，明年是5000，违约金30000每月以20天计，如果因公司没有业务则每月给我3000，但六月份因公司没多少活干上了20天我的工资才发2700，没发工资前我跟在财务查了下跟老板打过招呼，说补的，后来月18号工资发下来还是2700，所一那天晚上我就没去上班，领导说先上班第二天补给我，但后来没补，于是我就没去上班，厂里就要记我旷工，我就坚决不同意，因此就没去上班，现在已记我旷工4天了，我问厂里要上个月（7月份）的工资说不给，请问我能拿到我7月的工资吗
我本是今年的应届物流专业的毕业生，现在在广州**有限公司实习，公司就是简单的办了下入职手续，没有签什么就业合同，我在这边做人二十几天，感觉工作压力好大，就于四天前以邮件的形式跟部门经理辞职，没有得到批准，今天我又以书面的形式，申请辞职，经理不批，说是在等半个月，我等不了那是走，因为我有新工作要去面试，
现在贵州都匀最低工资标准是多少，拿到手工资是否包含缴纳的五险费用？
请问一下现在我们贵州都匀最低工资标准是多少？现在公司制度变更很奇怪，把我们的基本工资定为和我们营销量挂钩，现在我们基本工资420元/月，扣除五险以后只有两 三百多元是否正常？如果营销没有到30件那么就从工资420元里扣除，达到30件才能保证基本工资420元，比如营销到50件那么保证420元工资基础上增加20件的钱，这样算
我在这干了，俩年多了，今年又来这了，现在要辞职老板不但不给工资，如果不上班的话一天还要罚款100元，这样的行为是否违法？
一雇主通过中介聘用了一名驾驶员为其开货车运输钢材，但双方没有签订协议只是口头约定，雇主每月付给驾驶员4500元的工资，驾驶员在工作近两个月期间没有拿到工资报酬后，就私自将车扣下并将正在使用的部分轮胎卖掉跑了，后来雇主在一工地旁发现了被遗弃的车辆，随即向当地公安机关报案，请问驾驶员的行为性质如何。
本人今年5月6日就职于一家网络公司，签订劳动合同1年，试用期1个月。约定试用期工资为岗位工资（3000）+绩效工资+奖金。现在上了半个多月班，发现工作强度很大，和当初面试时说的不符，且加班无加班工资，只有10元餐补。现在想离职。想问下，试用期离职是否可以拿绩效工作和奖金。现在离职工资如何计算？
因有急事我于8月2号申请请假10天，公司除老板外厂长经理都已签字，没有来的急等老板签字就走了，老板算我自离，7月工资不发，我能讨回吗？
我是一间私立学校的老师，是今年二月份到这间学校的。学校规定在暑假期间只有基本工资，在暑假期间学校要招生，招生期间是每天补助二十元，我从七月二十七号开始招生，到今天有十五天了。我现在提出辞职，学校不给发暑假工资，说是要不就不拿工资走人，不然不得辞职。我就想问问，我能拿到暑假期间的工资吗？
