我们公司规定休息（请假和公司安排）要拿加班工资补足正常上班时间（除双休和法定节假日）后的才算加班，请问合理吗？
我们公司关于员工的辞职有规定：员工自己辞职，什么都没有，还要赔赏公司的培训费和返还公司适用期的工资，还要交公司以前说免费提供的火食费。我现在想辞职，但是被扣押了一个月的工资，关于劳动法有哪些条款会支持我，谢谢您的帮助！！
我就职的公司规定未年20周岁在单位工作未满两年，等级不满7级的，就必须在本单位集体宿舍住宿（宿舍是10多人挤在一起）。违规私自外宿就要被开除。、简直就跟坐牢一样。所以我想问下这在劳动法上合理吗？我有权向公司提出抗议吗？还是只有遵守？
我还没毕业就给一家事业单位招进来了，当时也没说给我什么性质。原本3个月试用期后应该给我签合同的，但是过了一年都没签，年末只给我之后的几个月少发的工资。当时年轻也没在意这么多，觉得事业单位硬挨很正规，不会欺骗我。可是不久我就发现，我被单位莫名其妙的化为劳务合同制职工，拿的钱都很少很少。但是我觉得可能是
我公司拟定了一个对员工试用期待遇的规定，烦请看下这个有没有违背劳动法新进员工试用期时间长短视岗位而定，1-3个月不等。因各种原因不能及时给员工缴纳社会保险，特规定试用期间应发放的工资为基本工资+试用期间公司所应承担的员工社会保险费，基本工资为790元/月。具体金额根据实际发放为准，不足部分待试用期结束后一并
我想问问公司会如何处理旷工问题？法律上有什么关于旷工的规定？
本人在试用期内(合同上是签的三个月），旷工了二天， 不是连续旷的， 公司签的合同和员工手则上没关于旷工的处理事项。 员工手则上有关于旷工的是： 连续旷工三天（含三天）以上，或一年内累计旷工达十天（含十天）以上的。会解雇。 我想问问公司会如何处理？法律上有什么关于旷工的规定？ 我这个月旷工会不会扣上个
我买了一辆汽车 没有多长时间车子出现毛病 我去找4S店 他们一直找不出问题出在哪里 我想换车或者退车 他们就是不同意 我想咨询一下有么有关于这方面的法律法规 可以帮助我
