工作四个月，发现怀孕一个月了，公司要辞退我，可以么，强制辞退
工作四个月，发现怀孕一个月了，公司要辞退我，可以么，强制辞退我怎么赔偿
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
在公司还差六天就工作三个月，发现怀孕一个月，被公司辞退.没有签合同，请问这种情况该怎么办？谢谢
怀孕3个月公司找各种理由加大工作强度想辞退我，如果辞退我，我可以要求哪些赔偿？
去年入职的时候就说过如果怀孕后不能身体情况影响到工作就要自动离职，现在怀孕3个月，身体没有太大的影响，所以我想等到快生的时候再离职，公司前段时间找我谈过一次，说我怀孕了算违约，说不能因为怀孕影响工作，虽然没有直接说要辞退我但之后一直安排各种强度工作给我包括很多外办工作，来公司一年多，上社保签的合同都
2013年3月入职，合同签2年。2014年11月发现怀孕一个月，如果公司这时候无理由把我辞退了，我可以得到多少赔偿？ 赔偿4个月外，哺乳期怎么算？有额外的赔偿吗？
被公司炒十天后，才发现自己怀孕一个多月，这样的情况，还可以找
被公司炒十天后，才发现自己怀孕一个多月，这样的情况，还可以找公司赔偿吗
怀孕四个月被老板辞退，工作一年半没有签订劳动合同。老板非常精明可以说为人狡猾
怀孕四个月被老板辞退，工作一年半没有签订劳动合同。老板非常精明可以说为人狡猾，请问我这个事情有没有被他钻空子的可能。我想要申请劳动仲裁，但是不知道我成功的可能大么
我工作四个月 现如今公司无辜辞退我，没有任何通知，当天辞退，可以要求哪些赔偿？
我工作四个月 现如今公司无辜辞退我，没有任何通知，当天辞退，可以要求哪些赔偿？
你好，我在工作期间意外怀孕了，想立刻辞职可以吗？按照公司规定是要提前一个月的
你好，我在工作期间意外怀孕了，想立刻辞职可以吗？按照公司规定是要提前一个月的，但是我想在年前结婚，时间很急，家里什么都没准备，打电话给部门经理辞职，他不同意，说必须要按照提前一个月的流程，而且是有签合同的，还没到期，请问一定要一个月以后才能走吗？如果不离职的情况下，我最多可以请多少天的婚假？
我现在还没毕业但是可以找工作了,在一家公司工作一个月想走了没
我现在还没毕业但是可以找工作了,在一家公司工作一个月想走了没有签合同但是公司说要提前一个月才能辞职怎么办
