现在新规定婚假3天，产假158天，但是单位把婚假改成3天，而产假是三个月

现在新规定婚假3天，产假158天，但是单位把婚假改成3天，而产假是三个月，不按照国家规定来，请问这样是合法的吗

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提问人：ask20160118ot5
提问时间：2016-01-18

相关咨询

您好，我们都是签订的是无规定期的合同，但是现在单位要求全员待岗是否合法

ask20150512hdc 已过期 2015-05-12 回复(4)

你好，我出嫁了，但是户口还在家里，但是现在村里规定出嫁的女儿必须三个月内把户口迁走，不迁走也不享受任何福利，合法么

ask20150826cjb 已过期 2015-08-26 回复(2)

产假结束提出辞职。家里需要带小孩。生育金材料已经交了三个月，但是单位生育金迟迟不发。辞职了单位有理由不发生育金，被扣了可以要回来吗？

1599503445 已过期 2015-10-21 回复(2)

到现在还没有签订劳动合同，但是辞职报告已交，按照公司规定，三个月为试用期，我在试用期内交的辞职报告，应该七天就可离职，现在已经一个月了，还没有批离职报告，那么离职之后是否可以要求发当月工资

ask20151022bue 已过期 2015-10-22 回复(1)

我在原单位上了保险，我现在离职了，但是公司说按照公司规定我当月的保险全部由我个人承担，不交的的话保险停不了，我说我保险和当月的工资全不要了，他们那也得交，当月不交下个月保险公司继续交到时候欠几个月的就全部把欠的这几个月的都补上，可是我已经离职快两个月了他们说保险没给停

彭文学已过期 2015-11-10 回复(6)

你好！我现在在产假，但是我不想回原单位上班，生育险还能继续报销？资料是交了的

ask20151123hdl 已过期 2015-11-23 回复(1)

你们好！我现在在耍产假，但是不想回原单位上班，还能继续报销生育险？资料已经是交了的

ask20151123hdl 已过期 2015-11-23 回复(2)

我在一家私人店上班，我现在想辞职，但是由于工资也没发，我干了三个月没有签订劳动合同，但公司有规定要提前一个月写辞职报告，虽没有签订劳动合同，是否以构成事实劳动关系，那我现在想走怎么办，在不影响今后工资的前提下？

1569163602 已过期 2015-12-03 回复(2)

我在一家私人店上班，我现在想辞职，但是由于工资也没发，我干了三个月没有签订劳动合同，但公司有规定要提前一个月写辞职报告，虽没有签订劳动合同，是否以构成事实劳动关系，那我现在想走怎么办，在不影响今后工资的前提下？但是公司的规定呢？

1569163602 已过期 2015-12-03 回复(2)

你好，我想问一下，我现在刚满5o岁，但是社会保障局规定必须在一个单位交社保满=年才能退休，我现在还差6个月才满二年，但是现在公司要辞退我，我该怎么办？

ask201512251r0 已关闭 2015-12-25 回复(0)