因我们加班是没有加班费的，有一天我和几个同事上了8小时就走了没加班，现在公司炒我们我今天 签了公司的辞退信，但我自己在上面写明是签到辞退信内容不认同。公司现在炒我不赔偿（签的是无限合同）问我要准备那些东西去仲裁院起诉公司？
强奸案移交法院给如何为这名男子争取从轻处理,应该准备那些东西
一对男女在谈对象的过程中,发生了一些纠纷,这名女孩不愿意和这名男子继续处对象,这名男子因为不同意和这名女孩分手,而一直纠缠她,最后这名女孩以强奸罪把这名男子告上了法庭,而在这之前,他们也一直有同居,而在录口供的时候,这名男子因为赌气和一些原因而承认有这事.现在案子已经由检察院批了,可能马上移交法院了,现在女孩也
偶是在公司做网络销售的，公司对单据这方面很谨慎，从来不让员工拿工资单，领工资时直接签字，财务收回单据，给工资，工资条我拿不到，还有就是签到表，我们是纸制的表格，之前自己都没有这方面的意识，都没有留底，我就是想问，哪方面的证据有利，在我说的这种情况下，我在网络有好多的客户资料，还有一些以公司名义开的网
我父亲在外地突发心脏病死亡，为了申请我父亲的工伤认定，我如果向劳动仲裁院申请确认我父亲与公司的劳动关系。如果劳动仲裁院说我父亲和公司具有劳动关系的话，公司可以向法院起诉吗？还是只是我能向法院起诉，而公司不能？
因公司拖欠工资和欠缴社保，本人申请劳动仲裁，仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满，但为了尽快结束纠纷，没有起诉。公司向法院起诉，我是否还可以就工资差额提起反诉？
劳动争议中仲裁胜诉，公司上诉到法院，现在外地老板是租的厂房准备不干走人了，法院判决还没下，我们该咋办
我从99年在一家国有企业做合同工，04年合同到期终止，其中公司于03年租给了一个外地老板，我们合同到期后一直没再签过合同，自从外地老板承包后，我们社保金就再也没交过，10年十月我们想劳动仲裁委员会提出仲裁，最终劳动仲裁裁决公司补交我们06年之今的社保金，没签合同的双倍工资11各月和六个月的经济补偿金，公司随即向
我提出了劳动仲裁，仲裁委员会已经受理，请问我还需要准备一些什么东西么？
我是在燕达国际健康城工作上班。公司与我签订的劳动合同的岗位是办公室内勤，工资是2200，后来给我涨工资2500.过一段时间公司给我加活我没有接受，他们就故意整我，单方面给我调岗，把我调到库房说工资按实习生的工资1500标准发放，调岗单上只有调出部门主管、调入部门主管还有一个经理签字，没有我签字，也没有人事的签字
和用人单位发生了劳动纠纷（工作五个月被无故辞退，期间没签劳动合同、也没买社保），去劳动局咨询，说如果能提供在该公司工作的证明就胜算较大，但具体的证据却没有说明，想咨询一下什么才可以作为证据：例如员工宿舍里面的行李、公司的门锁钥匙、银行买支票的签名和身份证号码、今年三月份的工资单（有财务的签名但没盖公
劳动仲裁胜诉后，公司不服起诉到法院诬告盗走劳动合同。公司有提供派出所证明但是公司自己提供的被盗时间自相矛盾，前后有出入。我可以抓住这个点来否认公司的诬告吗？谢谢。
