发现合同工资与发放工资不一样，可以要求正常辞职解除合同并且当

发现合同工资与发放工资不一样，可以要求正常辞职解除合同并且当天支付所有工资吗？

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提问人：ask2016011889y
提问时间：2016-01-18

公司已经拖欠几个月的工资，并且无法正常支付现在的工资，我是否可以提出辞职并要求立即生效，并保留追讨欠薪的权利？

ask20150311b93 已过期 2015-03-11 回复(6)

我跟工厂没有签合同，现在辞职了，3月和4月的工资，老板说到5月，6月给我，按正常发工资的时间发给我。我走之后，还要我留下自己的笔记本，我自己的笔记，为什么要留给他。老板这样做是不是不对的，我是否可以要求现在结清工资？

cherise111 已过期 2015-04-11 回复(3)

过去10年我公司只给我发1.5倍加班工资、这次解除合同我可以要求公司补发剩下的0.5吗？

ask20150411pip 已过期 2015-04-22 回复(4)

公司每月都延迟发放工资，合同签订是每月15日以前发，实际都是25号以后再发，这种情况可以要求立刻离职，并且立刻正常结算所有应得的薪酬吗

简单@. 已过期 2015-04-25 回复(1)

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

请问，因公司拖欠工资可以在起诉或者申请劳动仲裁解除合同后要求发放经济补偿金和失业金吗

ask20150704ppm 已关闭 2015-07-04 回复(0)

请问，因公司拖欠工资可以在起诉或者申请劳动仲裁解除合同后要求发放经济补偿金和失业金吗

ask20150704ppm 已关闭 2015-07-04 回复(0)

每月扣10%工资，未做满一年，提出辞职，10%可以要求归还吗？签合同的时候并没说明，也并没签订此项。

ask20150717bxe 已过期 2015-07-17 回复(1)

胃癌，单位解除合同，要求个人写辞职报告后，才给补偿，这样作可以吗，谢谢。

13166270519 已过期 2015-09-16 回复(5)

单位以休产假为由未支付产假之前一个月工资,并且产假期间停保.是否可以以此提出解除合同并且进行自用工之日每年一个月薪水的双倍赔偿? 1.是否可以提出解除合同 2.赔偿以及双倍可否支持 3.应发工资包含扣除社保么

做公民很累已过期 2015-12-29 回复(4)