公司开除员工的条件是什么
我合同签的是3年做了不到一年不让我做了我该怎么办
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提问人：SqC5154
提问时间：2011-08-26
公司若以“客观情况发生重大变化”解雇员工,这个“客观情况发生重大变化”成立要什么条件啊？
我想问 公司若以“客观情况发生重大变化”解雇员工
这个“客观情况发生重大变化”成立要什么条件啊？公司说经营困难 所以公司里面的部门要精减，其中一个部门撤消，改为合作 这个算么？
如果不算 那算经济裁员么？经济裁员是不是要向劳动局申请了才能裁？
另外是不是如果另行约定劳动合同的解除/终止条件都是违法的
susantt 已过期 2009-05-15 回复(2)
公司开除员工的条件和补偿
我是保安，因为帮朋友打卡，还有平时上班有接电话，公司要求我写辞职，问合理吗，还有如果不写会没有补偿吗
mPZ1389 已过期 2010-09-15 回复(1)
公司开除员工，需不需要负什么责任？
我公司今年三月份新进一名员工，该员工工作态度很差，业务能力不强，现公司想单方面解除双方的劳动合作关系，不知道公司需要承担什么责任？请详细回复，谢谢。
selena369 已过期 2011-05-14 回复(6)
公司开除员工，赔偿问题
我是今年3月份到天昊文化公司上班的，3月份到公司后，人事说还不能马上签约，要等公司执照办下来以后，公司执照是今年5月份办下来的，我的签约日期是今年5约20到2014年5月19号，试用期3个月
但是在8月9号的时候，他突然提出要我离职，而且不承担任何赔偿，说我在试用期内，所以无需通知，就可开除我的，不需要赔偿。
crissren 已过期 2011-08-09 回复(4)
公司倒闭了得赔偿员工什么损失？
公司把我招来，但是公司现在要倒闭了，让我们解散，这种情况下得赔偿我们么？会怎么赔偿法呢？
忽打扰 已过期 2011-08-09 回复(2)
公司两年多未给员工买社保,能得到什么补偿?
我于2008年11月3入进入广州永和开发区某公司上班,至今天2011年8月17日已经快三年了,公司从未给员工买过社保,现我打算辞职?怎么办?
244745256 已解决 2011-08-17 回复(2)
关于公司开除员工赔偿问题
公司要关门，我离合同到期还有一个月，老板现在要辞退我，我能要求有什么样的赔偿
dodododo 已过期 2011-08-22 回复(2)
