我是一个供电局职工，今年36岁，在2007年被内退，待遇比上班的少了很多，现在还有没有可能要求上班，或者按上班发放工资？谢谢
在原单位有劳动关系，已经享受劳保，在其他企业上班的人员被后者辞退，是否需支付经济补偿
我公司有一名员工在原单位有劳动关系，享受劳保，现在我公司就职,现在要辞退，他是否需支付经济补偿？
企业是否可以安排职工全年上班没有节假日,并且开2/3的加班费?我是铁路职工每天工作5.5小时,全年没有休息日,只有节日有加班费,周六、日没有！车间说我们是特日（就是每天工作5.5小时，他们说这个叫特日）由于通勤每天早上9点30分从家里出来坐车到另一个地方倒车然后去上班，（中午12点30上班）下午5点下班。晚上有直接回家的
在上班时间，经老板同意后回家换衣服途中发生交通事故，私人企业老板是否应承担相应责任？
2010年10月25日中午，我父亲因前一天工作中衣服被雨淋湿，老板已经同意的情况下回家换衣服，途中发生交通事故，事故责任方面交警队已经裁定我父亲为主要责任。交通事故简要经过，我父亲驾驶无任何证件摩托在反道上与一QQ轿车相撞。这家私人企业与我父亲没有签订任何劳动合同，单位也没有提供任何保险。咨询:1.交通理赔方面
已经签了劳动合同，试用期三个月，我上了2个半月，后请病假，等待生孩子，但是单位让我上班后从新开始试用期，是否合理呢
请问企业女职工，在产假期间单位要求上班，工资要另外发放还是不发，职工还是只能领起生育保险机构按规定支付的工资！！！十万火急
请问企业女职工，在产假期间单位要求上班，工资要另外发放还是不发，职工还是只能领起生育保险机构按规定支付的工资！！！十万火急
您好！我所在的公司出台了《员工考勤制度》，里面关于员工迟到处罚有如下规定：“迟到1. 单次迟到5分钟（含）至30分钟（含）者乐捐爱心款30元/次。2. 单次迟到超过30分钟按旷工半日处理。3. 单月内迟到累计不得超过6次；超过者，每超过1次按旷工半日处理。”第四章 旷工处理第十条 发生上述旷工现象时，违纪员工按如下规定
您好，我想咨询一下，我父亲在一个化肥厂做电工，工作四年零十个月，目前尚在合同期内。单位有医疗保险，今年七月份查出患肺癌中期，单位只给了当月出勤工资，就不再支付任何费用。这种情况是否有相关条款规定单位是否应该给予补偿
企业名称工商注册以使用多年,没有注册商标,大连有一企业注册我同一企业名称商标,如果是真的,我企业是否
我是一家药房,企业名称工商注册以使用多年,没有注册商标,昨天,突然有陌生人来电话说让我注册商标,我没有理他,没今天又有陌生人告之我在大连有一企业注册我同一企业名称商标,如果是真的,我企业是否侵权?
