两个员工，在工作时间，因工作原因发生争执，单位是否有责任。
两个员工在工作时间因琐事发生口角打架，一个人拿刀刺死另外一个，公司要承担什么责任
两个员工在工作时间因琐事发生口角打架，一个人拿刀刺死另外一个，公司要承担什么责任
临时工，深夜非工作时间驾驶工作车出去玩耍，发生事故撞伤他人无力承担医疗费用，工作聘用方是否需要承担部分或大部分医疗费用？
单位上班因工作原因和同事发生争执被打伤，同事是当官家亲戚，单位领导开出虚假证明叫我自己去报医保
单位上班因工作原因和同事发生争执被打伤，同事是当官家亲戚，单位领导开出虚假证明叫我自己去报医保，前期医药费九万多。现以报案当事人被网上追逃。医保没敢去报证明材料都在我手上，觉得单位太欺负人了，现在能不能起诉单位骗保
在单位因工作原因和同事(领导家亲戚)发生争执被打伤，单位领导为保打伤我得人跟我说内部处理
在单位因工作原因和同事(领导家亲戚)发生争执被打伤，单位领导为保打伤我得人跟我说内部处理，后来开出摔伤证明材料给我叫我自己去报医保。自己没敢去报，现在已经报案，当事人已经被网上追逃。觉得单位太欺负人了，现在那些证明材料都在我身上想问能起诉单位骗保吗？
上班时间由于工作原因,与员工发生争吵，导致受伤，后由派出所处理
上班时间由于工作原因,与员工发生争吵，导致受伤，后由派出所处理，赔受害者6000元作为营养费，请问受害者休息期间算不算有薪假？
我家一亲戚，9年前，在上海一家企业工作，且一直未购买保险，现在在工作期间患上了精神病，请问用人单位是否应该承担责任，如果可以的话需要准备什么证据？谢谢
雇佣员工如果单位已经为期其购买保险，重大意外发生后单位是否还要负相应的经济责任？如果有负责多大的比例
情况是这样的，我们是一个从事野外调查的一个单位，单位内雇佣几位上山作业的农工，有个农工曾经腰部摔倒过，经过休息养，当事人说已经完全康复，希望可以再次上山作业（已经将近60还一年就要退休了）。我们担心其受伤过后再进行强体力劳动会对其身体造成进一步伤害，且如果发生意外，对单位及个人都不大好。但是该农工坚持
我老公在工地上上班，他在工作时间工作场合因为工作原因和同事发生争执
我老公在工地上上班，他在工作时间工作场合因为工作原因和同事发生争执，被对方打断胳膊请问算工伤吗
