辞职到期时，公司是否应该一次性结清工资

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提问人：ask20160117pmy
提问时间：2016-01-17

qq541903 已解决 2013-05-13 回复(5)

短信用户已过期 2013-12-06 回复(4)

我在公司上班上个月辞职了，这个月10号是我们发工资的日子，公司是否应该把工资一次性结完给我！

ask20150413n42 已过期 2015-04-13 回复(2)

辞职到期，工资是不是当天一次性结清，还是要等到公司发工资时才发

ask20150831c2f 已关闭 2015-08-31 回复(0)

本人在一家私营工厂上班，劳动合同明年2月底到期，合同约定工资为年薪10W，每月15号发3500元，剩余工资次年3月底结清，如果我10月30日申请辞职，要求11月30日离职，那么离职时可否要求工厂在12月15日前结清全部工资即3-9月的剩余年薪工资？

pcz2015 已过期 2015-10-28 回复(2)

我和公司签了6年合同，合同还有3年半未到期，我工作没有出现任何问题，现在公司以目前不再需要此岗位为由，让我停止工作，让我待业，想逼我辞职，我应该得到几个月工资补贴！我现在要找我们公司劳动课（人事部），申请工资补贴！要求公司补几个月的工资！另外如果，劳动课不给补，我是不是上劳动仲裁去

胡博荣已过期 2015-11-06 回复(9)

律师你好，我想问一下，我辞职到期了，我有权利叫公司一次性结清工资吗？没有签订合同的，是否要按照公司规定领取工资呢？

ask201511256k8 已关闭 2015-11-25 回复(0)

各大律师们好，我辞职到期已经离职了，公司还没有给我发10-11月的工资，并且，没有签合同没有买社保，好像劳动法有规定不跟员工签合同的可以申请双倍工资,像我这种辞职到期的情况下还能向单位要双倍工资吗

361449991 已过期 2015-12-01 回复(2)

辞工到期了，工厂是否应该一次结清工资？而我们厂辞工到期的工资是要下月全厂发工资时才发。请问这合劳动法吗？我们该怎么办？？

ask201512197ql 已过期 2015-12-19 回复(3)

辞职到期公司不结清工资怎办，要等下月发工资时发放，那提前一月辞职有何意义？

ask20151225wmc 已关闭 2015-12-25 回复(0)