你好！本人在一家单位工作了两年半担任国际销售一职。刚入职时，是我一个人负责国际销售。两年的在职期间，单位55%--70%的出口业务都是从我手上经过。 我于7月中旬约19号向我的直接上司即老板的儿子T口头提出辞职一事，他同意了（当时受经济危机影响，业务不是理想，所以他干脆地答应了）。并问我打算何时离职，因为考虑到我手上的工作都差不多收尾了，就说打算七月底离职。我在7月30日递交书面辞呈给他，他当时签字批准了。所以，于今年7月31号离厂，但有上完这最后一天的班。真正是从8月1号离岗。 31号这天，他给我办理了劳动关系解除证明书，但我没有收到工次和提成就离开了单位。他说会与老板即他父亲W核对我的工资和提成，并答复说两三天后一定会全部结清并打入我的个人账户（说明一下，我离开单位时，手上的货款和货物都已两清，货款单位都已收到。只有一笔3800元的货款因为账号出错而在我离开单位后才入账的。但其中我也跟进此单情况，虽然我已离开单位） 8月6号，受老板W的通知去单位结数。但是老板W不同意他儿子T批给我的辞职信和劳动关系证明书，一定要我按照他的要求----是我个人的因素与单位解除劳动关系，他才批准并签字。（实际是我已有3个月的身孕，想回家休养身体）后来我还是按照他的要求写辞职信，他才同意在我的辞职信里签字批准，我也才得可以离开单位。同时他在我的辞职信里注明我7月份的工资和全部提成（此单位一直是押一个月的工资）一起在9月份可以领到。 现在，我的提成被老板W押着。虽然现在所有货款和货物都已两清，单位收到了款，但是，老板要求继续压我的提成6个月。他说我侵犯了商业秘密，并泄漏了客户信息，还说我带走客户信息。他恐吓我说要以此控告我，并说去电信局查询我和客户之间的来往信息，从而间接地达到禁止我干同种行业的目的。（我们工作时的电脑他都有装监控系统，所以任何信息他也都知道。） 我的疑问是：1.他的律师可以向电信局查询这些资料吗？ 2.我身为销售人员并直接和客户洽谈生意的人，肯定会接触到客户的联系方式，有时在家加班难免用个人联系方式和客户谈生意。（我们不知道企业邮箱的密码），这算泄漏商业秘密吗？ 3.我离开原单位后，没有和以前的客户联系，离岗之前也没有给原单位造成任何经济损失！但是老板W现在押我提成，并恐吓我要告我！请问如果他真的以这个原因告我的话，会出现什么手续？法院传票？我要找律师吗？ 4.这属于何种类型的诉讼？民事还是刑事？？
我开了个诊所，前几天请了个医生，这个医生让我去他原来工作的诊所拷贝了一个诊所管理软件，被诊所老板发现，告他窃取商业秘密，请问这个算吗？ 我们两个诊所隔20公里，不存在竞争关系；拷来的软件也用不了，当时也就是为了学习一下他们的经验。拷贝的时候，有很多人在场。当时发现也讲了是拷贝程序
非营利性、非经营性机构或组织或实体，可以成为“侵犯商业秘密罪”中的 被侵犯人吗？ 换言之，假如侵犯了非盈利、非经营性机构或组织或类似的实体的一些不对外公开的信息，会成立侵犯商业秘密罪吗？ 3，下面这个问题和上面的问题无关， 假如侵犯了某商业公司（盈利的）的商业秘密，侵权人却未将此秘密再泄露给其他人，也
由于做劳动仲裁时我提交了一份照片做为证据证明我节假日加班。照片上有我公司收购原材料的等级单价和客户的名字。部分照片是销售商品的结算单，上面有商品名称和商品单价。现公司反告我侵犯商业秘密。但我除了做为证据提交没有像其他人透漏，并且公司没和我签劳动合同，所以也没有和我签订保密协议。公司是将这些内容做为不
你好，我是在一家IT信息公司的一个打工仔。今年我不小心向公司同事提到由于工资太低，明年可能要走的消息，结果第二天老板就找我，说我曾经向别人泄露自己的工资，但那是老板之前叮嘱如果实习生问起就说那个数，现在却以此来告我，并半威胁半哄骗叫我写下检讨书，第二天就把我辞掉，现在还告我违反了他们公司的规章制度，并
近日,公司要求所有员工与公司签定<商业秘密及知识产权协议>,其中除明确了商业秘密和知识产权范围以及违约责任外,添加了一项,内容为:竟业限制期限内,双方约定由公司按月支付给劳动者经济补偿金的员工工资单中基本工资的25%(该补偿金公司在员工的工资中已经提前支付.祥见工资单.如员工违反竟业限制,应向公司支付违约金80万.
我5月初辞职5月底正式离职，是公司普通员工，非管理层人员 提出离职后正式离职前导出部分数据，公司警告后向公司口头及书面道歉改过 走前与公司签订薪资支付办法及离职后半年内不能到类似行业工作，但未提及补偿金额 离职一个月之后回公司领取工资，公司以未完全完成项目为由（约定支付金额后又找出种种理由），只
一、我们公司是做网络销售的工作，涉及到客户资料及进货渠道等信息资源，为了保障公司利益，那我们如何签订商业秘密协议呢，是劳动合同的补充协议时吗？具体注意事项是什么呢？ 二、我们在一年合同期内是有一个月试用期的，是在员工试用的时候就跟他们签订劳动合同是吗？如果在这期间员工自动离职，我们就按正常手续办理就
我们有一同行，他们单位一位员工由于和老板不和，辞职，并且在走的时候带走他的客户信息。后来他联系我们卖给我，并且我花了一点钱给他得到这些。请问这个是属于什么行为?最严重有什么效果
