我们老板给我们的工作时间作息表是7：30到晚上22.00.中午有1小时吃饭

我们老板给我们的工作时间作息表是7：30到晚上22.00.中午有1小时吃饭，下午有一小时吃饭，这样他犯劳动法吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160116p9d
提问时间：2016-01-16

我是一名收银员，在一个开发区工作，本来上班时候说上一休一，中午吃饭晚上个半个小时，一天加吃饭11个小时，一个月也176个小时了，可是现在突然改变了，让一个月加两天上班，从早上9点到晚上6点，这算补班？还是加班？还有，上一整天这个吃饭算不算呢？

ask20150109irj 已过期 2015-01-09 回复(3)

我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我

我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我中午要回家吃饭，他们也同意了，但现在他们要以我中午回家吃饭的理由扣我工资，我该怎么办？但是现在我没有证据证明我中午在公司加班了

1820059619 已关闭 2015-09-16 回复(2)

我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资我们也没有签合同

我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资我们也没有签合同。怎么办啊

ask20151127e33 已过期 2015-11-27 回复(8)

律师你好，我我想问一下劳动纠纷的法律问题，应聘的时候老板说工作时间是白天12小时3500工资

律师你好，我我想问一下劳动纠纷的法律问题，应聘的时候老板说工作时间是白天12小时3500工资，工作一个半月昨天他突然跟我改为晚上12小时，这个是应聘的时候没有说清楚的，而且他还说做错什么事扣钱之类的，我还有一个多月工资在他那押着！我现在手头上有上个月工资明细表上面写着欠押金一个月工资的。请问这个可以维权吗

ask20151212szh 已过期 2015-12-12 回复(1)

在奶茶店上班，没签合同，工作了一年左右，老板突然在晚上说要辞退我们

在奶茶店上班，没签合同，工作了一年左右，老板突然在晚上说要辞退我们，我们去要过工资，后来警察来了说了个日子付工资，现在已经拖了一个多月了，还不发，他说工资不到就去找他，随便我们怎么样，我现在怎么办

ask201512129ut 已关闭 2015-12-12 回复(0)

工作时间是下午2点半到晚上九点半，在下午5点半左右下楼梯去单位食堂吃饭

工作时间是下午2点半到晚上九点半，在下午5点半左右下楼梯去单位食堂吃饭，在下楼梯时摔伤算工伤吗？

ask2015121523h 已关闭 2015-12-16 回复(0)

我在餐饮工作，每天十个小时以上。老板最近要求我中午必须值班，我与老板发生口角

我在餐饮工作，每天十个小时以上。老板最近要求我中午必须值班，我与老板发生口角。因为我不同意，最后他说我可以不用来了！要想拿到工资还让我填离职表，我在店里已工作近4年，可以拿到补偿吗？

ask201512160yd 已过期 2015-12-16 回复(5)

我们厂是注塑厂。注塑机一天24小时都开着不停下来。而我们中午下午各有半小时吃饭时间

我们厂是注塑厂。注塑机一天24小时都开着不停下来。而我们中午下午各有半小时吃饭时间，吃完饭后又要赶紧回来做我们吃饭时所堆积的产品。可厂里却每天扣除我们一个小时的吃饭时间。更可气的是有几次竟然厂里应用这半小时叫我们吃完饭后返工。而且还订产量。害得我们为了返工饭两口噎下肚就干活。可这都是没钱的百干。

ask20151224j0b 已过期 2015-12-24 回复(2)

原来我们的工作时间是八个小时现在公司让我们改成12个小时

原来我们的工作时间是八个小时现在公司让我们改成12个小时我们不同意然后我们几个工友辞职了请问下我们能申请劳动仲裁吗

ask20160108ahj 已过期 2016-01-08 回复(1)

我们公司是基本工资+计件工资，每天平均工作十小时（不算吃饭）

我们公司是基本工资+计件工资，每天平均工作十小时（不算吃饭），我现在不干了，可以向仲裁申请该公司补给我加班费吗？申请加班费合理吗

ask20151123s1w 已过期 2016-01-15 回复(3)