公司经营不善要解雇员工，员工没得到一点提前通知，要立即解雇，有的员工说：我们没有签合同的，做了这么久，说解就解，要赔偿...请问可以赔偿么。还有几个员工暂时还在做别的事，没解雇，但他们也没签合同的，请问他们也可以赔偿么
我在美发店跟老板签了份一年的合同，只有老板有一份的，上面内容写着公司可以无条件解雇员工，现在我只做了十个月，老就把我解雇了，我能要到赔偿吗
因为吵架老板解雇员工。没造成公司损失任何利益。但不肯一次性支付全部工资分2次支付。工衣也在工资里面扣去得。没有押金单。也没有签劳动合约。该如何处理。投诉要到哪个部门。成功之后老板需负那些法律责任。
我知道现在有很多这样的无理私企老板，特别是我们老板，之前她也这样逼走过一个员工，而且当她想要一个人走时说的话特别伤人，而且无端指一些不痛不痒的问题，我想知道这样的情况下被解雇可以捍卫我们的哪些权益，我有听说过还有关于遣散费之类的，加班从来没有加班费我们一分都没提过。请尽快给答复。
昨天（8月20日星期六）老板找我谈话，说我这几个月的表现不错，但是公司现在的经济情况不佳，前台人事这一职位又没有事做，外贸又很缺人，准备要把前台兼人事这一职位撤了，招一个外贸来兼前台。然后叫我下周一（8月22日）开始不用上班了。然后我就要求他按裁员流程走，他找理由说我整天上Q聊天，说我不合格。可是我已经过
老板无以各种不明理由无事先通知当天（2011.8.20）解除我（口头说解除我，无任何通知书），我向劳动局申诉后，劳动局一女的打了电话和我老板不知说了什么之后，劳动局再要我回去和老板拿解雇书，结果老板在解雇书上下手段，他在解雇书上写了以严重违返公司规章制度为理由解除我，而且还在上面写了各种违返制度的理由（什么
在员工下班时间，我的宿舍被撬开，丢失笔记本电脑一台，银行卡里2000元，老板是否应该赔偿。 而且工厂内的安全工作无人管理
两员工上班时间擅自喝酒，我多次出面制止未果。一人酒醉在店内乱转，我让其它员工将其扶到面包车内休息，并一直照顾他，后发现他神情不对送医院，经抢救无效死亡，死因为食道异物堵塞致死。其家属以我们送他到医院晚了为由，向我索赔6万元。看着他父母亲，我也很同情，本想给他们1、2万元，但不是那么多，我该怎么办？
我是在一家卖糕点的地方上班，因打扫卫生时不慎割伤了手腕，去医院缝了6针，老板说让先让我在家养伤等好了再继续上班。可到了第三天突然接两个电话说是让我明天去他那结算工资。请问一下这样和不合理？
7月6日面试，本人7月7日正式上班，工作至8月14日，15日上午九点多被公司辞了。本人在工作期间请了四天假。底薪是1000元。本人是在外居住，公司补贴450元。一个的工资应是1450元。但发放工资时老板只给了750元。说我工作态度不好。（本人手中没有合同一些有力的证据，当时只录了音。）请问胜算有多少？
我在公司工作了5年，劳动合同签出工资为1000元/月，实际支付工资为1500元/月，劳动合同在2011年4月到期，期间要求我（2010年10月怀孕）回家休息（社保医保一直在购买），并于本年6月生产（计划外二胎），后来该公司于2011年8月要求解雇我，请问我应该可以得到多少项的赔偿，赔偿金额是多少？工龄赔偿多少？
