请问用人单位未按招聘是谈定的转正薪酬标准调整薪酬可以如何处理？
2011.3.12 康美药业在深圳开招聘会，XXX应聘“医院信息系统管理员”一职。 2011.3.18 康美伍燕芳电话通知XXX应聘结果，发offer，谈定薪酬为“试用期3.5K，转正后视工作表现调整到4-5K”。 2011.3.28 XXX报到，就职于康美药业信息管理中心，岗位为“实施工程师”。 2011.3.28至今，XXX工作内容包括康美医院弱电系统、康美药业视频会议系统、康美药业驻外机构网络优化改造、康美药业总部网络优化改造。期间用人部门对XXX表现表示高度肯定。 2011.6.28 XXX转正。 2011.8.20 XXX拿到转正后第一个月的工资，出去加班补贴和食宿补贴，工资为4029元。 2011.8.23-2011.8.26 XXX与人事部门沟通薪酬调整结果，人事部门回应，当前岗位的转正调薪范围在3.5-4K，并声称就算调薪范围在4-5K，4029元也包含在4-5K范围内，无视用人部门对XXX的工作评价。在问及调薪范围在4-5K，何种工作表现能获取5K的薪酬时，人事部门表示未知。
请问自己提出辞职是否可以要求用人单位对未签用工合同的月份赔付双倍薪资？
我是2007年11月份进入珠海一家电子有限公司工作，当时有签订为期一年的劳动合同，截止到2008年11月上旬。 我在此公司内负责工程研发工作，由于工作上的失误，造成了一款产品未能在指定日期出货。于是上司觉得我能力不行，要把我调职到另一个部门工作，薪资不变，所从事的工作变化也不大。 因在2008年8月份曾经有过
用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？
我在一所学校工作今年7月底满1年，合同刚好到期。7月12号通知不在续签，工资发到7月底。请问我可以向学校提出经济补偿的条件不。如果可以又是怎样算。 麻烦各位了，谢谢！
您好： 我在一家呼叫中心担任培训师一职，合同期从3月1日开始计算三年（包含试用期三个月），至今已八个月，现在公司用一些非常勉强的理由（但提出的理由都不成立）把我劝退，请问我可以如何向公司提出赔偿？
请问用人单位在什么情况下可以依法要求单方面终止未到期劳动合同的劳动者赔款？
劳动者在与用人单位05年签署08年续签的劳动合同未到期的情况下书面提出提前终止劳动合同，在什么情况下，劳动者需要向用人单位支付赔款/经济补偿，之类的？谢谢！
请问哪些单位职工可以享受电话费及灰尘补足补贴？几号文件？补助金额标准？
我们所在的单位（环卫所）现属全额拨款事业单位，现在职工都在问同样一个问题，听说很多单位干部职工都享受了电话费和灰尘补足，向我们这样天天在一线工作，和灰尘打交道，工种十分特殊，不管烈日炎炎、还是寒风刺骨，风里来雨里去，工作环境艰苦，我们更应该享受，可是找不到满意的答案。请问曾律师，能不能帮我们找一个行
没与用人单位签订劳动合同,申请辞职没批,自动离职，可以申请仲裁吗
我2011.4月7号开始在白云一号夜总会当服务员,我在2011.7.6号申请辞职,公司不批,我在7.26号后没有去上班,我不有和公司签订劳动合同,公司也不给我买保险,我去好里上班不交 500元压金,500元工衣费,公司还从我们工资中每月扣200元订房费和150元的卫生费(关于订房,公司有请专门的营业老总,我们只是服务员,但公司也要我们每人一个
A公司为一家外资企业，劳动者在A公司已连续工作满12周年，目前任职珠海区销售经理，2011年初劳动者和A公司签订无固定期限劳动合同，合同中有注明工作地点为广东省范围内。 现A公司因经营发生改变，被B公司全资收购，B公司成为新用人单位后，为逼迫原有员工自行离职而不用承担赔偿，继续按原有待遇将劳动者从珠海调整到湛江
你好！我这个可能不算是法律问题，但是还是想请教各位律师。现在社区要发展我入党，已经填写了入党积极分子表格，但是我想还是应该向单位部门党支部领导说明一下，可是领导却说不可以在社区入党，说这不符合规定，但是我查了党章好像并没有明确规定单位在职职工不可以在社区或居委会入党的的条例，所以我想咨询一下单位是否
