派遣工转为正式工，之前的工龄公司要清零，没有任何经济补偿，这样合法吗？如果可以有经济补偿

派遣工转为正式工，之前的工龄公司要清零，没有任何经济补偿，这样合法吗？如果可以有经济补偿，是怎么算的？在线等，急！！！感谢您的帮助！

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201601151ap
提问时间：2016-01-16

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)

ask20151017fg9 已过期 2015-10-17 回复(2)

我和单位签的是劳务派遣合同，这样毕业一年后可以办转正定级吗？如果一年内用人单位和派遣公司的合作终止的话我是不是就不能转正定级了

LOL1234567890 已关闭 2015-10-20 回复(0)

我进厂工作五年了，公司也没有和我签正式劳动合同也没有给我交社保，现在要开除我，我可以要求补偿吗

953266797 已过期 2015-10-27 回复(3)

你好，我在公司上班之前没有胃病，今天在医院查出胃病，这样可以告公司要求公司赔偿吗？公司每两周倒班，导致我饮食不规律，

ask20151029qsv 已关闭 2015-10-29 回复(0)

如果没有和公司解除合同，但是项目解散了，在公司工作一年了，这样能得到赔偿吗？如果协商不了可以劳动仲裁吗？

1447516025 已过期 2015-11-16 回复(5)

1447660143 已过期 2015-11-18 回复(1)

在同一家公司工作8年了，劳务合同到期继签合同公司将原先的8年工龄清零没有任何补偿合法吗？如不合法，可要求补偿多少？公司名称变更，以前合同是A公司，新合同是B公司

1449629871 已过期 2015-12-09 回复(2)

请问劳动合同之前都是一年一签，可是几年在没有防备的情况公司只签了半年，这样合法吗？可是今年在没有防备情况下

tzzxcb 已过期 2015-12-22 回复(1)

我在一个厂做了四年的派遣工，领导说派遣工必须转为正式工，转正后之前的工龄清零，年假也没有了。如果不签就退回派遣公司，没有任何的经济补偿，这样合法吗？

ask201601151ap 已关闭 2016-01-15 回复(0)