我与用人单位签订了10年合同，从合同生效之日起，我的岗位工资到2015年10月已提升到1710

我与用人单位签订了10年合同，从合同生效之日起，我的岗位工资到2015年10月已提升到1710，但在这次薪酬工资改革中公司以以前错发为由降至1106。请问公司的做法是否合法。

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提问人：ask20160116cd0
提问时间：2016-01-16

我与用人单位去年2014年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人（2015年6月底）！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？单位也没给我买任何保险之类的，最后可以得到哪些补偿？

ask20150627ipa 已关闭 2015-07-14 回复(0)

你好！我于12年9月与用人单位签订二年合同，今年七月他们重新安排我的岗位，我不服从就口头提出离职。请问我能要用人单位给予我二个月的经济补偿吗？谢谢

ask20150719yzu 已关闭 2015-07-19 回复(0)

ask20150719yzu 已过期 2015-07-19 回复(2)

我与用人单位签订合同没到期，但公司提前解约没有提前一个月告知，也不愿意给员补偿，要怎样维权

ask20150807u7b 已过期 2015-08-07 回复(2)

我与单位签订了5年的聘用合同，服务了一年，还有四年没有履行，合同说违约需按工资的百分之八十赔违约金，请问如果我现在中断合同，违约金是按我服务期一年内拿的工资的百分之八十赔，还是按照没有履行的那四年的工资的百分之八十赔？

ask20150829hmd 已过期 2015-09-01 回复(1)

我与公司签订了3年合同，面试时用人单位口头说明转正就帮交五险一金，但现在转正3个月了都没有交过一次。合同上也没明确写有帮交五险一金的，请问用人单位不帮交五险一金是违法的吗？如果我要解除合同，需要赔偿吗？

ask20151020jz7 已过期 2015-10-20 回复(1)

您好，张律师，我与用人单位签合同四个月，单位拖欠工资，一直没给交社保，现在我想辞职，可以要求社保给我补发现金么

ask20151121rvp 已关闭 2015-11-21 回复(0)

用人单位按国家规定的节日加班工资签订合同，单位执行了一年多后又不执行了，请问怎么办？

ask20151123c6d 已过期 2015-11-23 回复(1)

用人单位未与劳动者签订合同购买社保，现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资，以货款未到等理由推搪，劳动者是否需要提前30天提出辞职申请书面报告，全部工资可否离职日全部结清？如用人单位拒不理会，该如何解决？是否可以申请赔偿？谢谢！

ask20151223hjb 已过期 2015-12-23 回复(2)

我没有和用人单位签订合同，老板也同意我的辞职，但他不及时给我工资，说要等她们一起发工资时才给我，我该怎么办？因为我家在四川，工作在广东

ask20160104isx 已过期 2016-01-04 回复(2)