聘用合同单位不给解聘怎么办?

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提问人：ask20150528qft
提问时间：2016-01-16

被聘用人55年11月出生，已退休。通过了一家民营公司总经理的面试，又通过了集团副总裁的面试，被正式录用，试用期两个月。然而在刚满3个月时，该民营企业以航运市场不景气为由提出解聘。众所周知，航运市场不景气已经持续5年，即被聘用时，市场早已不景气。请问这是否属于违约。被聘人能否要求经济补偿。

yhlu1128 已过期 2013-06-24 回复(1)

本人在工伤假疗养期间，合同到期，单位要解聘，答应要一次性赔偿违约损失。不知道这个该怎么计算。伤残等级为十级，已工作满7年。除了正常赔偿金外，单位是不是还要承担一次性医疗补助金和再就业补助金。具体该怎么计算。

zzl258741 已过期 2014-08-11 回复(7)

短信用户已过期 2014-09-21 回复(6)

我在一家外资企业上班，可是合同是和中介公司签的，现在单位要解聘我，请问我应该怎么办。

ask20150123ic1 已过期 2015-01-23 回复(1)

我在一家外资企业上班，可是合同是和中介公司签的，现在单位要解聘我，请问我应该怎么办。

ask20150123ic1 已过期 2015-01-23 回复(1)

我在一家外资企业上班，可是合同是和中介公司签的，现在单位要解聘我，请问我应该怎么办。

ask20150123ic1 已过期 2015-01-23 回复(1)

本人签合同单位和用工单位不同，解聘合同本人没签字，写的原因是本人提出辞职导致领不到失业金怎么办，不是本人提出的，

ask20151013xk9 已关闭 2015-10-13 回复(0)

您好，请问我是2004年工作，现在单位说不与我再签订合同，该怎么办？要求怎么赔偿，谢谢！

ask20151212fju 已过期 2015-12-12 回复(5)

ask20160113mtc 已关闭 2016-01-13 回复(0)

我2006年和单位签了聘用合同，签到了2030年，现在我所在的部门从总公司剥离出来了要把我的聘用合同解除，让我个新公司从新签订聘用合同，而却是只让一年一年的签，这样的情况我能拒绝吗？

ask20160114tb9 已关闭 2016-01-14 回复(0)