进公司的时候，口头说三个月后有岗位津贴，可是我到了三个月了，又说是六个月

进公司的时候，口头说三个月后有岗位津贴，可是我到了三个月了，又说是六个月。只有我是六个月，我们部门比我先来的都是三个月。公司这样做是属于欺骗行为吗？

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提问人：ask20160108lh9
提问时间：2016-01-15

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入职的时候签的合同是三个月的可是没过试用期公司就叫我解除合同不要来上班了公式方面是不是该给我补偿呢

ask20150519h5d 已过期 2015-05-19 回复(8)

试用期三个月还有4天转正，可是公司突起要求换岗位，本人不愿意可以辞职吗？

ask201506264th 已关闭 2015-06-26 回复(0)

你好，我的生育津贴让公司代办了，但是要三个月才能给到公司，可是现在没人带小孩，想辞职了公司还会给我津贴吗

ask20150706ybv 已关闭 2015-07-06 回复(0)

我在一家私人饭店做服务员，刚进的时候说是做长期，工资是1800,可是现在我做了三个多月，家里有事不干了，老板说这只能给我按短期算，只给1500,这合理吗

ask201507127fl 已过期 2015-07-12 回复(1)

我现在所在这家公司在上个礼拜六我应聘的时候，向我收取了480元的服装费，说是做够三个月以后全额退还。我只填了一张表，交了身份证复印件，和两张一寸照片，服装现在还没有拿到。今天朋友告诉我说这样的基本是骗人的，请问我现在该怎么办

ask201507212i7 已过期 2015-07-21 回复(2)

社保局说要再等六个月才能做工伤鉴定。可是公司说只支付我的三个月工资便不再支付。不是说工资要支付到工伤鉴定出来吗。在线等。谢谢。

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请问刚面试了一家公司，让第二天去上班，说试用期三个月，可是面试的时候并没有签订合同，后来又问了，公司人说到年后才签订合同，也就是试用期期间乃至年前都没合同来保障，请问这家公司靠谱吗？？还用去上班吗？

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你好，我想咨询一下，我现在在一家超市上班，没有签订劳动合同，来的时候口头说是六个月才能辞职，我现在来五个月了，有事需要辞职，公司以各种借口推脱，就不批准我辞职，现在我不去了他就扣上月工资，和入职的五百元押金，现在年底店里人本来就短缺，我若走了他会因擅自离职再扣我钱吗，我若现在走了能领回工资和押金吗

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公司裁人，但是不开除你，要你五天八小时，或者自动离职。然后原本说的三个月后有岗位津贴300也不发放，算不算拖欠工资。怎么解决好

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在公司上两个半月班离职了可是开工资的时候扣了我三个月的社保这样合理吗

ask20160111ugh 已关闭 2016-01-11 回复(0)