我已经正常上班8个小时，不加班算矿工吗?

问题状态：已过期回复 (0)
提问人：ask20160115uax
提问时间：2016-01-15

工厂正常上班8小时加班1小时给5块钱的加班费合法吗？曾经厂里公布消息把员工分类成3等一等工资3500.二等工资3200.三等工资2800.请假一天扣除150，合法吗？虽然公布了工资但从未发过这么多，我们问领导他说厂量没达到！厂量没达到还加班那么多拖班也是常事。现在的情况是有活就加班没活就休息工资想怎么发就怎么发总之

ask201501273wg 已过期 2015-01-27 回复(1)

我在一家公司上班因工价太低不想做了辞工他们不签，我现在就上八小时晚上不加班他就给打矿工

我在一家公司上班因工价太低不想做了辞工他们不签，我现在就上八小时晚上不加班他就给打矿工，矿一罚3正确吗？

ask20150704ll6 已过期 2015-07-04 回复(2)

我在今年3月9号进入一家小工厂上班，白天上九个小时。加班正常4一5个小时

我在今年3月9号进入一家小工厂上班，白天上九个小时。加班正常4一5个小时。每个月上30天班。到现在还没发过工资。搞得我一身都是病。想让老板结工资回家看病也不行。每天提心吊胆的做事。

ask201507304km 已过期 2015-07-30 回复(1)

正常上班15块钱1小时，加班5块一小时，请问这违法吗，

ask20150830xrv 已关闭 2015-08-30 回复(0)

您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天

您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天，3个小时只负10块钱的加班费，请问找谁投诉去？有用吗？需要具备哪些证据呢？

ask20150906b48 已过期 2015-09-06 回复(4)

在工厂上班，每天正常上班九个小时，还要隔一天就要加两天的班，每次加班三个小时

在工厂上班，每天正常上班九个小时，还要隔一天就要加两天的班，每次加班三个小时，上班时间是否合法？天天连着上班还不给请假，实在是累的不行了，晚上睡觉的时候就从床上掉了下来摔病了！住了两个多月的院，厂里说我这个不属于工伤，没有给我一点赔付，就只有六千多的意外保险赔付，医药费都是我自己花的，花了有四万多

ask2015102194b 已过期 2015-10-21 回复(1)

试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁

试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁吗试用期期间出差在外，因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，周末的话只有出差补贴100块一天，周末不上班还没100块补贴，但是合同上签的是五天八小时工作制，能要加班工资吗？要是能要的话怎么要？

lisai1002 已过期 2015-11-01 回复(1)

我在餐厅上班一天上十小时不算加班是正常的？

ask20151122fja 已过期 2015-11-22 回复(2)

我们厂每天上班8小时，周一至周六正常上班，我想咨询一下周六上班算加班吗？有时候周日也上班

我们厂每天上班8小时，周一至周六正常上班，我想咨询一下周六上班算加班吗？有时候周日也上班，请问周日上班也算正常上班吗？如果算加班的话周六和周日加班工资怎么算？

ask20151128ewz 已关闭 2015-11-28 回复(0)

我在一个个人的小企业上班。正常工作8小时，加班是正常的1.5倍，周六日双倍。可结果1

我在一个个人的小企业上班。正常工作8小时，加班是正常的1.5倍，周六日双倍。可结果1.5倍不是1.5双倍不是双倍的。现在活少了还给我们倒成周六日上班，周一到周五给我休息两天。找领导交谈此事因到最后一个多月也不好找工作拿我们，说不干就走人！保底工资才1500还不到天津规定的最低保底工资。我如果到劳动局投诉可以补偿

ask201512267we 已过期 2015-12-26 回复(1)