你好, 我想咨询一下, 就是我在香港老板开的公司上班, 合同上写了婚假是15天, 本人可以享受晚婚假期, 这15天假期必须一次性放完, 包括法定假期及节假日. 但现在人事说跟香港那边, 说从注册的第二天开始放, 但按照我们大陆这边习俗, 酒都还没有摆完, 怎么放呢? 放假不是员工自愿安排, 在一年内休完就可以了吗? 加上合同上没有说明婚假要求在注册第二天休啊? 请问我要怎么跟老板谈.
月中开始上班，没签合同刚上完一个月的班辞职只给我上月工资怎么办
月中14号开始上班，没签合同刚上完一个月的班辞职了，但是只给我上个月14号到31号的工资，这个月1号到15号的有工资还有提成，（先前说给我几百块奖金现在也不给了，）要等到下个月15号打到我的银行卡里面，他们拿着考勤表给我看说别人的都是发的上个月的，还说很多公司都是这样的，人走了才给的剩下的工资。我只有名片可以
国家规定晚婚年龄是（女方23岁，男方25岁），我单位规定晚婚婚假有十天，是否要双方年龄符合才可以？还是一方达到即可享受晚婚婚假的待遇？我年龄23岁，我老公年龄24岁....
我女儿1995年出生的，我们97年离婚，当时在民政局办理的协议离婚，协议规定前夫每月支付女儿抚养费100元，到18周岁止。但前夫到现在一直没有给付女儿的抚养费，现在，女儿已经16岁了，想通过法律程序讨要抚养费。 请问：女儿可以追加抚养费吗？有法律依据支持吗？从什么时候开始追加？
你好，事情是这样的，我和人合伙开了一所幼儿园多年了，生员也很好，但我们不是当地人，后来当地乡政府和教育组又开了一所幼儿园，便采取各种手段要收编我们，便起草了一份合同，合同上同意付我们一笔转让费，另外答应给我们每人买一份三险一金，出于对他们的信任，在合同没有签订的情况下，我们就搬了过去，到现在已经两个
我2011年4月1日-6月30日在原单位工作，期间公司一直未缴社保和公积金，现在8月份了，才开始要帮我缴纳，因8月份才要建档，所以原单位准备补缴6-8月的社保，而新单位是7月11日入职，当月就要开始缴费，如果原单位补缴的是6-8月的社保，新单位就不能缴7-8月的，这样我就要损失2个月的社保，怎么办 原单位说因8月才建档，所以8
律师你好： 我准备在8月26日至9月9日请晚婚假（15天），而9月10日至9月11日刚好是中秋假期。我们单位领导以8月26日至9月11日实际休息18天超过国家规定为由不准假，请问他们的做法合理吗？谢谢
私企公司迟迟不上保险，也没有签订劳动合同，婚假也没用按照相关规定
2011年清明节后上的班，上到现在，最近想结婚，婚假公司没有按照国家相关规定的，是否可以去劳动仲裁告他，前提是公司迟迟没有给员工上保险，也没有签订劳动合同，不知道是否有效，是私企，法人还在别的公司上班，公司一直是法人的爸爸在经营管理！谢谢专业人事给点意见和建议！
你好，我婚前贷款买房，购房合同是我自己名字，贷款人是我名字，但是我父母给付月供并已经开始还款了，婚后
这样婚后房子所有权完全是我的吗？现在，我该怎么做才能维护自己利益，避免出现房产纠纷，或者需要怎么收集证据怎么做才能，证明房子所有权完全属于自己不出现意外？谢谢，紧急!
佛山从2011年7月1日开始暂停生育社保报销？什么时候可以报销，以前剖腹产报销5000，顺产报销3000，那现在呢，能报销多少？
