首先谢谢您能关住我的问题，谢谢您！
我想咨询的问题是：今年4月份，我向公司提出辞职，并且提前一个月和公司打过招呼，辞职理由是公司没有按照劳动合同中的规定日期支付工资。但是公司不同意辞职，除非赔偿公司的违约金（包括12个月工资和出国培训费用），我没有同意，公司也不肯帮我办理离职手续，后来公司将我仲裁至劳动部门，我也提出反诉，结果是我需要赔偿公司的培训费，公司给我办理离职手续。仲裁结果下来之前我由于家里的事已经回到老家，请朋友帮我代领仲裁结果，但是朋友忘记把仲裁结果邮寄给我，导致现在已经过了向法院提出上诉的时效。现在公司向法院申请强制执行，我没有这么多钱赔它，而且我也很不服，因为当时培训合同是公司先违约的，首先合同中说培训3年，可是只有1年，但事后没有说要改服务期的问题，而且所谓的培训根本不是培训，而是和其他员工一样的上班（有证据证明）。
现在我想向劳动部门申请仲裁培训合同不合法或者无效（但是我听有些律 师说劳动部门受理过的问题不会再次受理)，如过劳动部门不受理的话，我可不可以拿着这份不予受理通知向法院提出起诉呢？法院是不是会受理呢？
我最想知道的就是法院是否会受理，因为不知道法院是否会依据事实情况，看待我这件问题，我现在被这件事弄得是精神都有点恍惚，而且最主要的是不希望这件事影响到父母的正常生活。
希望各位律 师朋友能做一个比较详细的解答，再次谢谢您！
而且公司至今没有帮我办理离职手续，我可不可以拿这这条也作为起诉理由？
各位在线律师：您们好。 现有一个问题特向您请教。 我在现在这个培训性质的学校(该单位性质为民办非营利性单位，但是营业至今未办理任何手续，现仍属于非法营业)工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（
目前我遇到一件非常棘手的事情，希望得到律 师朋友您的帮助 我与公司在今年发生劳动纠纷，我按照正常的离职手续离职，但是公司要我赔偿公司损失，我没有答应，我是因为公司没有按照合同按时发放工资并且没有按照培训合同的内容履行而辞职的，但是公司将我仲裁至劳动仲裁部门，过程我参与了，但是仲裁结果我并没有亲自拿到
我想请问由于在入职之前没有与用人单位签定劳动合同并且从未给上过社会保险的，[公司30几人都没有]但满一年以上在用人公司工作[从2007年7月到2008年10月]在理由不充分的情况下，而无故被炒，而且是在国庆假期还需要工作的时间被公司炒，请问，该如何处理？按国家法律有保障吗？那么该如何索陪？又该索陪多少呢？ 另外索
首先，我先自我介绍一下，我是一名电焊工。事情是这样的，我在一个公司里面工作已经两年多了，（从我2006.10.16日进公司到2008.11.27在公司上班期间，都没有和我签定任何的劳动合同）。现在公司要裁员，我也在其中，公司也没有提前一个月通知我。我找到老板要求支付我两个月的赔偿金，他说没有。后来我就找到当地的劳动部门
说一来有点话长，我在个公司做业务，然后有一个客户，是属于我跑来的，做个活但是尾款一直没有追回，我公司已经对这个客户提起仲裁，问题就出在这，一个月前因为身体不好我提出辞职，但是经理不给签字说等尾款要回来之后再签，后来我因为养身体就一直没去公司，但是这个月开资的时候，财务告诉我，什么时候尾款要回来，才会
我是一名普通公司员工，因工作不顺心决定辞职，与2009年8月11日通知公司，我知道需要交接一个月。后来在9月中旬左右公司下发上半年年中奖，没有我的（以各种理由）于是我在9月22日以病假为由就不去公司了（已满30天），手续仍没有办双方都拖着。我想咨询一下 1.关于年中奖公司单单不给我发放是否涉嫌违规，比较难取证 2.
请求事项： 1. 请求依法裁决被申诉人支付申诉人被扣除的工资并进行经济补偿共计2504.81元 2. 请求依法裁决被申诉人为申诉人补缴三个月社会保险金。 3. 被申诉人承担申诉人的交通费和误工费200元。 事实和理由： 2009年7月11日，申诉人到被申诉人处工作，双方约定试用期工资每月1000元，轮休3天。工作期间，被申
劳动纠纷，我是否能够得到经济补偿？如果可以，得到补偿的机会有多大？
本人于08年开始就职于一家日本企业的办事处，08年年底这家公司在上海市青浦工业园区开了一间工厂，并正式成立了现地法人公司，但是由于公司主要人员都居住在市区（我住在长宁区），为了便于上下班，公司买了车作为班车每天接送大家上下班，但是由于下班时间不固定，老板不走谁都走不了，我向公司提出了加班费的要求，但是公
本人于08年开始就职于一家日本企业的办事处，08年年底这家公司在上海市青浦工业园区开了一间工厂，并正式成立了现地法人公司，但是由于公司主要人员都居住在市区（我住在长宁区），为了便于上下班，公司买了车作为班车每天接送大家上下班，但是由于下班时间不固定，老板不走谁都走不了，我向公司提出了加班费的要求，但是公
尊敬的律师： 您好！ 事件为：本来为浙江人，于2004年10月26日进入北京一家公司在上海办事处工作，一直到2008年2月份正值国家公布新劳动法，公司另注册了一个公司，但法定人不是老板本人，而是公司的总经理，后来我们都在跟新公司签了合同，应该是一年制的合同，但一直工作到现在还没有续签过劳动合同（都到2010
