劳动纠纷,请求帮助!
未签合同要支付双倍工资,补缴保险。详情请来电咨询。
主要是经济补偿方面。04年到现在的将近5个月的补偿金,及没有签合同方面的补偿
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Tel:13774354747
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建议你去申请劳动仲裁。
你可以维权。要求公司支付经济补偿金和双倍工资。
可以要求双薪
1、公司要求你离职,应支付你经济补偿金,或两倍赔偿金;
2、未签劳动合同,可以要求支付双倍工资;
3、社会保险,可以要求补缴;
4、由于涉及北京公司、上海办事处、上海新公司等问题,因此,需要确定维权的主体;
5、注意:主动离职是没有补偿的,公司提出要求你离职,应由公司出具辞退你的通知或证明,或你设法取得证据证明公司将你辞退。
6、若还有疑问,可来电咨询专业律师;有条件的话,建议你委托专业律师处理。专业劳动争议处理博客供你参考//lawyer_lijun.blog.163.com
没有签订劳动合同可以要求双倍工资的,没有缴纳社会保险也是可以要求补缴的,你可以以此为理由提出辞职,要求经济补偿金。具体操作,可以联系面谈。
公司没有签订劳动合同,按照法律规定需要支付双倍工资,并补缴保险。另外,如果是公司提出解除的话,还需支付经济补偿金,欢迎来电具体咨询,为您提供更详尽可行的建议,谢谢!
没有签订劳动合同的时期可以要求双倍工资,保险可以要求补缴。